Conduire un projet de fusion RH

Les processus d’alignement RH accompagnent les démarches de fusion entre plusieurs entités, même si elles concernent bien d’autres aspects (stratégiques, juridiques, financiers, organisationnels, etc.). Si des questions techniques de convergence se posent, c’est également la manière d’accompagner ce changement auprès du personnel qui se doit d’être pensée. 

Retour sur l’expérience de l’OPH* 22 : une démarche de fusion entre deux bailleurs disposant de cadres RH et de modalités de travail bien distincts. 

_{*OPH : Office Public de l'Habitat}