KPMG CO-CONSTRUIT AVEC L'EDHEC, UN PROGRAMME DE FORMATION POUR LES ENTREPRISES FAMILIALES

     

Afin de toujours mieux accompagner les dirigeants d’entreprises familiales, KPMG s’associe à l’EDHEC pour lancer le programme Family Shift.

 

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La signature du partenariat s'est déroulée en présence : d'Axel Rebaudieres, Directeur Général de KPMG et membre du Directoire en charge du marché ETI, Benoit Arnaud, Directeur des Programmes de l’EDHEC,  Alpha Niang, Associé et Responsable des entreprises familiales chez KPMG  et Rania Labaki, Directrice de l’EDHEC Family Business Center.

Signée le 14 octobre dernier, entre Axel Rebaudières, directeur général et membre du Directoire chez KPMG et Benoît Arnaud, directeur des programmes à l’EDHEC Business School, la convention de partenariat porte sur la mise en place d’un programme de formation dédié aux entreprises familiales.

A destination des dirigeants en place et des Next Gen, le Family Shift permet d’aligner les enjeux de l’ensemble des parties prenantes (famille, actionnaires…) avec le projet d’entreprise et de renforcer leurs aptitudes entrepreneuriales.

Family Shift, 1 programme, 3 objectifs :

  1. Accompagner le développement de compétences sur les spécificités des entreprises familiales touchant notamment les aspects fiscaux, stratégiques ou opérationnels
  2. Faciliter la compréhension du processus de transmission et assurer un passage de témoin réussi au sein de l'entreprise
  3. Développer avec ces entrepreneurs, un plan d'action personnel et professionnel pour leur permettre de prendre leurs marques de manière avisée et poursuivre la croissance de leur entreprise.

Nous travaillons depuis de nombreuses années avec des entreprises familiales, et éditons d’ailleurs depuis 8 ans maintenant un Baromètre annuel qui leur est dédié, indique Alpha Niang, Associé en charge des entreprises familiales chez KPMG. Nous constatons que dans le contexte délicat qui est le nôtre aujourd’hui, avec des défis sociaux, sociétaux, environnementaux de taille, ces entreprises ont besoin de se faire accompagner de manière très spécifique, pour réussir la transmission de leur entreprise.

Le programme démarrera dès mars 2022, avec des formations en présentiel, sur la base de 7 modules de deux jours, dispensées par l’EDHEC et KPMG autour des thématiques spécifiques aux entreprises familiales.

De nombreuses thématiques seront présentées : la transmission et ses facteurs de risques, la philanthropie, la gestion du changement et des risques, la psychologie des familles dans la prise de décision, etc. 

L'association entre l'EDHEC Family Business Center et les experts KPMG permet de proposer aux participants un programme complet, couvrant l'essentiel des problématiques de ces entreprises grâce à une animation complémentaire, intégrant une expertise opérationnelle et business et des recherches académiques afin de toucher au plus près la réalité des besoins d'un business très singulier. 

Une conviction que souligne Rania Labaki, directrice de l’EDHEC Family Business Research Center :

Les compétences classiques des dirigeants sont nécessaires mais ne sont pas suffisantes pour assurer la continuité des entreprises familiales. Cette formation permet une compréhension approfondie et documentée de leur fonctionnement spécifique, incluant des aspects socio-émotionnels et des considérations environnementales, en vue de développer un plan d’action en phase avec le contexte actuel. 


Vous souhaitez en savoir plus sur notre programme Family Shift ?

  


Appréhender les spécificités des entreprises familiales

Découvrez le replay du webinar animé par des spécialistes en matière de transmission des entreprises familiales et enrichi d'un retour d'expérience de témoins exceptionnels. 

Cette conférence fût également l'opportunité de présenter le programme Family Shift !