Jean-David Aurange

Jean-David a une grande expérience de la conduite de projets internationaux dans des contextes de changement de business model, évolution technologique, réorganisation et intégration-séparation. Il est responsable des activités People and Change en France depuis 2014. Il assiste les Directions Générales et des Ressources Humaines dans leurs projets de transformation au plan international : alignement du top management, innovation managériale et organisationnelle, gestion des talents et conduite du changement. Il accompagne également la fonction RH dans ses enjeux de transformation et d’optimisation : stratégie de la fonction RH, conception et mise en œuvre de nouveaux modèles organisationnels, Strategic Workforce Planning, déploiement de projets SIRH, gestion des talents.