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Des expériences riches, variées et stimulantes…

Grâce à notre présence partout en France et à la grande diversité de nos clients, des artisans, TPE-ME jusqu’aux plus grands groupes internationaux, il existe forcément la mission correspondant à vos envies ! C’est d’ailleurs l’objectif que nous nous fixons au quotidien : faire « matcher » les missions confiées par nos clients avec les aspirations de nos collaborateurs. 

Il n’y a d’ailleurs pas de parcours type : c’est vous qui construisez votre propre chemin chez KPMG entre mobilités géographiques, sectorielles et même inter-métiers. 

Vous avez un projet intrapreneurial ? Notre programme  « l’accélérateur » a été conçu pour vous aider à lui donner vie.

En bref, quels que soient vos projets, KPMG est là pour les accompagner.

Si le terrain de jeu des mobilités est si grand, c’est aussi parce que nous vous proposons une offre de formation complète et impactante. Vous pourrez ainsi développer vos compétences sectorielles et métiers mais aussi être formé sur les grands enjeux sociaux et environnementaux de demain grâce à notre Impact Academy.

100

ans cette année

150

Présence dans 150 pays

200

bureaux partout en France

10 000

collaborateurs en France

100 000

clients

300

mobilités nationales en 2021/2022

Plusieurs accords assurent la diversité des profils et l’inclusion de tous :

Accord égalité professionnelle (Index F/H 87)

Charte LGBT+ avec l’animation d’un réseau interne

Charte Parentalité

Charte équilibre vie pro-vie perso (VP2)

Charte QVT

Mission Handikap

… dans un environnement inclusif et à l’écoute

 

Chez KPMG, on sait combiner le meilleur de deux mondes. Forts de nos 100 ans d’existence, nous disposons d’une position de leader et avons la chance de pouvoir compter sur de nombreux experts pour faire monter les équipes en compétences sur des projets porteurs de sens. Mais nous sommes aussi une jeune Entreprise à Mission, où tout est à construire et où nous encourageons la diversité des profils pour transformer nos métiers. 

Chaque collaborateur peut ainsi s’accomplir personnellement et professionnellement, dans un climat collaboratif, d’écoute et de bienveillance. Chez nous, pas de guerres d’egos, c’est la confiance qui régit les codes des New ways of working.  Chacun dispose donc de la flexibilité nécessaire pour adapter ses temps et lieux de travail en réponse à ses besoins. Les feedbacks à son manager font eux aussi partie des bons réflexes mis en place pour continuer à grandir ensemble. 

Depuis votre intégration et à chaque étape de votre parcours au sein de KPMG, c’est toute une équipe qui veillera à votre épanouissement : parrains, mentors, managers de proximité, associés, RH, etc. Vous rejoindrez une communauté soudée, où challenge et esprit d’équipe ne font qu’un.

51

nationalités

3

programmes de mentoring pour les collaboratrices

25%

25% de femmes parmi les associés et 42% au sein du management

2021

Existence d’un « shadow » comité de direction depuis 2021 : NEXT GEN


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