Rejoindre KPMG pour devenir consultant RSE

Travailler dans l’expertise comptable ne se résume pas forcément à faire de la comptabilité ! Dans un monde où la responsabilité sociale des entreprises (RSE) devient une brique essentielle de leur stratégie, nous nous sommes entretenus avec Julie Castagnès, une consultante RSE dynamique et passionnée de KPMG.

Diplômée d’expertise comptable, Julie a choisi de donner plus de sens à son métier en se concentrant sur des missions à fort enjeux sociétaux et environnementaux. KPMG l’a accompagnée dans ce projet, au point de lui permettre de créer une équipe de conseil RSE au niveau e sa région. Retour sur un parcours inspirant.

La RSE donne du sens à mon travail au quotidien. Je fais quelque chose de différent par rapport à la mission traditionnelle de l’expert-comptable, au-delà des arrêtés comptables et de la production comptable classique. La RSE me permet de me concentrer davantage sur le conseil. Chaque journée est différente.

Je vois beaucoup d’entreprises dans les secteurs du transport, du secteur médical, ou l'agriculture. Il s’agit plutôt de PME avec un service comptable déjà bien structuré, et donc d’une certaine taille.

Lors de réunions de synthèse sur les comptes annuels nous sensibilisons la majeure partie de nos clients sur les enjeux RSE que ce soit sur le plan RH (Fidélisation et Attractivité), sur la plan financier (Obtention de financement) ou bien sur le plan business notamment pour répondre à certains appels d’offres où la composante RSE est devenue obligatoire ou tout au moins différenciante.

La plupart du temps, les dirigeants qui nous contactent pour travailler sur des sujets RSE le font de leur propre initiative, parce qu’ils ont des convictions personnelles fortes sur ce sujet. Ils souhaitent s’engager, indépendamment des obligations légales.

Après avoir rédigé mon mémoire d’expertise comptable sur le thème de la RSE, on m’a proposé en interne de créer une division spécialisée au sein de ma région. KPMG m’a donné les moyens pour cela, en me permettant par exemple de suivre plusieurs formations pour accompagner les clients qui souhaitent définir une raison d'être, réaliser un diagnostic RSE, etc.

C’est un point fort chez KPMG, qui nous permet de nous constituer une carrière à la carte, en fonction de nos compétences et de nos aspirations.

Effectivement, l’engagement de KPMG dans ce domaine est une réalité. Depuis que nous sommes devenus une société à mission, en mai 2022, tous les collaborateurs suivent la fresque du climat par exemple, pour renforcer la sensibilisation des équipes aux sujets environnementaux. Le cabinet vient aussi de signer un partenariat avec HEC Paris pour créer un programme de formation au service de la transition durable pour ses collaborateurs. Autre exemple, les déplacements en avion ne sont pas possibles lorsqu’une alternative en train de moins de 3 heures existe. Les actions portent aussi sur des enjeux sociaux, avec des interventions dans les territoires, au sein des lycées par exemple. La RSE chez KPMG, ça n’est pas que des mots.

Début 2023, j’ai réalisé « mon » premier diagnostic de maturité RSE pour une PME (concessionnaire), avec des échanges avec le dirigeant, très enrichissant. J’étais accompagnée d’un consultant junior qui m’a dit que c’était la première fois qu’il avait l'impression d'avoir réussi à capter toute l’attention du client et d’avoir eu un réel impact dans le cadre de sa mission. » Les consultants passionnés comme lui sont l'avenir. Nous continuons d'accompagner cette société en l'aidant à définir sa stratégie RSE, fixer des objectifs et en mesurer l'atteinte tout en s'assurant d'embarquer tous les salariés a travers des actions de sensibilisation comme la fresque du climat

« Article réalisé en collaboration avec Comptaonline – juin 2023 »