KPMG recrute ses "nouveaux" experts-comptables conseil pour accompagner les dirigeants d'entreprise

Expert-comptable, un métier ennuyeux et routinier ? Cette vision de la profession, pourtant totalement obsolète, a encore la vie dure… A tort, car ce métier a beaucoup évolué ! La digitalisation a en effet ouvert les horizons de l’expert-comptable, qui s’est libéré d’une partie de ses travaux comptables pour se concentrer sur l’analyse et le conseil. 
 
Découvrez la richesse de ce métier grâce aux témoignages croisés de trois collaborateurs de KPMG, premier cabinet d’audit et de conseil en France,  présent dans 200 bureaux: Annabelle Gay, associée, Pierre Chauvin, manager, et Julien Filhastre, superviseur, tous les trois experts-comptables diplômés.

Annabelle : Je suis un pur produit KPMG ! J’ai intégré le groupe à l’issue de mes études, avec l’envie de démarrer ma carrière dans un grand cabinet qui partageait mes valeurs. J’ai débuté par l’audit avant de devenir associée expert-comptable à Annecy. Outre la gestion des dossiers et la relation client, mon rôle comporte une part importante de management et de développement commercial. Ma mission est avant tout de conseiller et d’accompagner à la fois les équipes et les clients.

Pierre : Mon parcours est similaire à celui d’Annabelle. Je ne suis jamais reparti après mon stage de fin d’études ! J’ai évolué au sein de cinq bureaux avant d’endosser des fonctions de manager expert-comptable. Responsable du site de St Malo, je m’occupe de son développement commercial, ainsi que de celui de plusieurs bureaux du département. En plus du management d’équipe, j’assure la formation des collaborateurs et la supervision technique d’une bonne partie des dossiers du bureau.

Julien : J’ai rejoint le groupe après mes études. Alors que j’avais effectué mon stage dans un cabinet concurrent qui me proposait un poste dès l’obtention de mon diplôme, j’ai préféré relever le challenge KPMG. Sept ans plus tard, je suis toujours dans l’entreprise en tant que superviseur au bureau de Toulouse. En plus de mes tâches d’expert-comptable, je gère, comme Pierre, l’encadrement technique et managérial d’une partie de l’équipe. Je participe aussi activement à la digitalisation de nos métiers, en interne comme à l’externe. Sur le plan commercial, je développe l’externalisation complète des fonctions comptables, administratives et financières chez nos clients. Un service qui va bien au-delà de ce qu’on peut imaginer !

Pierre : La diversité des missions et la richesse des relations humaines. Pas de routine chez KPMG ! C’est aussi extrêmement motivant d’évoluer au sein d’une structure qui se donne les moyens de ses ambitions.

Annabelle : Idem. J’apprécie beaucoup l’aspect humain, notamment dans la gestion d’équipes. On est tous dans le même bateau pendant la période fiscale, la solidarité est de mise entre collègues. KPMG est un cabinet dynamique, qui se remet sans cesse en question et qui va de l’avant. En plus d’offrir des outils de travail particulièrement qualitatifs, le cabinet propose un très bon équilibre vie pro / vie perso à ses collaborateurs.

Julien : Quand on vient au bureau le matin, on ne sait jamais ce qui va se passer au cours de la journée ! Notre mission de conseil prend une dimension encore plus forte en cette période compliquée pour nos clients. La satisfaction des équipes me tient aussi à cœur, mon rôle est d’aider les collaborateurs à développer leurs compétences tout au long de leur parcours.