Avec le programme « Agir utile et mettre dans le mille », nous ne cessons de proposer des initiatives pour les accompagner au plus près de leurs besoins.
Ce programme rassemble l’ensemble des actions à impact que nous menons auprès, et avec les jeunes, pour permettre le développement d’un monde plus responsable et inclusif.
Mais concrètement ?
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PostulezPour ceux qui nous connaissent un peu, vous avez certainement déjà entendu parler de notre appétence pour un quotidien professionnel stimulant et riche en expériences : opportunités de carrière partout dans le monde, projets d’intrapreneuriat, transformations technologiques, partenariats associatifs, événements sur le bien-être de chacun.
Mais ce n’est pas tout ! Rejoindre KPMG, c’est aussi avoir l’opportunité de s’engager auprès des jeunes, pour les accompagner au plus près de leurs besoins. Lycéens, étudiants, jeunes diplômés… de nombreuses actions concrètes existent d’ores et déjà (et ne cessent de se développer !) pour les aider. Vous êtes curieux ? On vous dit tout sur notre programme « Agir utile et mettre dans le mille ».
Un discours pavé de bonnes intentions? En aucun cas, il s’agit bien d’un programme qui vise à AGIR. Tous nos collaborateurs peuvent s’engager, sur leur temps de travail, en faveur d’actions qui leur tiennent à cœur, pour guider des jeunes à des périodes charnières de leurs parcours.
Concrètement, s’engager en faveur de l’accompagnement des jeunes chez KPMG, c’est s’impliquer dans l’un des quatre grands pôles d’actions qui composent le programme.
Des actions au sein des écoles pour permettre à chacun de développer ses talents
Faciliter l’entrée des étudiants dans la vie active, c’est un objectif qui motive les interventions d’Alexis.
“ J’interviens depuis 4 ans dans des forums étudiants. Pour moi, répondre à leurs questions en amphi sur la vie professionnelle, c’est important pour leur permettre de choisir leur cursus. Je n’en avais pas bénéficié lorsque j’étais à leur place, alors leur consacrer du temps pour apporter un maximum de réponses à leurs questions, c’est à la fois concret et personnellement très enrichissant. ”
Nos collaborateurs peuvent aussi s'investir dans du coaching pour valoriser un CV, réussir un entretien professionnel ou améliorer son empreinte numérique.
Les actions écoles, c’est aussi accompagner le développement des talents sportifs. C’est le cas de Valentin, qui aide des étudiants depuis plus de 5 ans dans leur préparation et leur participation à la course croisière EDHEC, la plus grande compétition de voile étudiante en Europe.
La Fondation KPMG : 1 000 volontaires pour 1 000 projets
En partenariat avec la Fondation KPMG, nos collaborateurs s’engagent pour de nombreuses actions auprès des jeunes issus de milieux défavorisés. C’est l'exemple d’Audrey au sein d’un lycée à Marseille :
“Nous avions organisé des ateliers pour aider les lycéens à réaliser leur CV. L’un d’entre eux était une personne à mobilité réduite, qui avait une énergie incroyable et beaucoup de volonté. Il était aussi plein d’humour et nous l’avions accueilli au sein de nos locaux pour un stage de quelques semaines. J’ai adoré pouvoir m’impliquer dans ce type d’actions car cela nous permet de vraiment aider quelqu’un, tout en apprenant de leur générosité et de leur regard sur le monde. ”
De l’accueil de stagiaires issus des Quartiers Politiques de la Ville, aux conseils à de jeunes entrepreneurs, les possibilités ne manquent pas. Pour Nicolas, cet aspect de conseil était central.
“J’ai aidé un jeune entrepreneur qui lançait sa start-up pour faire des jus et des soupes à partir de fruits et légumes abimés. Nous avons travaillé ensemble sur ses tarifs, ses demandes de financement et de soutien auprès d’autres entrepreneurs. Je suis heureux de me dire que ce que je fais a un réel impact et que je peux soutenir à mon niveau des personnes qui ont des idées. ”
Un environnement accueillant pour tous : l’ambition de la mission Handicap
Accompagner les jeunes, tous les jeunes, c’est aussi contribuer à changer le regard sur le handicap. Pour rendre le monde de l’entreprise plus inclusif, nous pouvons compter sur la détermination sans faille de Valérie. Créatrice de la mission Handicap chez KPMG il y a 14 ans, Valérie s’est depuis lors consacrée à l’organisation de diverses actions internes et au développement de partenariats. Son objectif ? Aider « les personnes qui connaissent des situations injustes ».
“ J’ai toujours été sensibilisée aux questions du handicap et je voulais faire la différence, en portant un regard à la fois bienveillant et constructif sur ce sujet. Au fil des ans, j’ai pu mener plusieurs campagnes internes qui ont eu beaucoup de succès et qui ont par exemple permis à des personnes en situation de handicap d’oser se manifester et en parler. C’est une fierté pour moi et pour toute l’équipe qui m’accompagne. ”
Mais la mission Handicap ne s’arrête pas là ! « Aujourd’hui, mon réseau externe s’est agrandi et nous avons développé des partenariats qui nous permettent d’être entendu auprès du grand public, tels que les participations au concours Tous Hanscène ou au forum HelloHandicap. »
L’insertion professionnelle à portée de chacun, le fer de lance du programme « Egalité des chances »
Maitriser les codes du milieu professionnel, appréhender les différentes étapes d’un processus de recrutement, se faire confiance et savoir se présenter… autant d’obstacles qui peuvent freiner de nombreux jeunes pourtant très compétents. Le programme égalité des chances de KPMG se concentre sur ces difficultés et propose des actions de mentorat, de parrainage, de mécénat de compétences ou encore d’implication dans différentes associations (Rêv’Elles, Talent Spring ESCP, Nos Quartiers ont du Talent…).
C’est cette problématique qui motive Marie.
“ Je coach des jeunes qui sont en recherche d’emploi à la sortie de leurs études. Chaque personne a des problématiques très différentes, qui nécessitent de faire preuve d’écoute et aussi de se livrer un peu. Je travaille en particulier avec l’association Mozaïk RH, qui nous envoie des CVs de personnes que nous pourrions aider. J’ai aussi fait du mentorat pour une jeune femme en Master. Je l’ai suivi pendant deux ans, pour un accompagnement sur mesure et adapté à ses passions et ses ambitions. Aujourd’hui, elle est en passe d’atteindre ses objectifs et elle a commencé un stage dans l’entreprise qu’elle visait. ”
Pour Clémence, le mentorat d’une étudiante a également été une « opportunité concrète et une très belle expérience ».
“J’ai suivi une étudiante en BTS pendant un an. C’était en plein COVID et je l’ai soutenue du mieux possible en m’adaptant aux circonstances. Elle avait notamment des difficultés en anglais, donc je la faisais réviser à chaque fois que nous discutions. Elle n’a rien lâché et, aujourd’hui, elle va intégrer KPMG en tant qu’alternante. Je suis fière d’elle. ”
Ces sujets vous tiennent également à cœur et vous souhaitez y contribuer à votre tour ? Dites oui à KPMG et engageons-nous ensemble à agir utile ! N’hésitez pas à consulter toutes nos offres d'emploi.
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