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Il vous est déjà arrivé de lire des informations sur la vie interne d’une entreprise et de vous dire : « oui, ça a l’air très bien, mais est-ce que cela correspond vraiment à la réalité terrain ? » On ne va pas se mentir, beaucoup d’entre nous se sont déjà posés cette question.

Chez KPMG, cette barrière n’existe pas. En plus de nos recruteurs, vous pouvez aussi compter sur nos ambassadeurs pour vous parler en toute transparence de ce qui nous caractérise. Pour avoir une vision authentique sur nos opportunités et la réalité de nos métiers, il vous suffit de leur poser la question sur notre plateforme ASK !


Une plateforme d’échange avec nos collaborateurs pour répondre à toutes vos questions

Il y a quatre ans, nous avons lancé notre plateforme d’échanges, ASK, qui permet à chacun d’ouvrir une discussion avec l’un de nos ambassadeurs. Aujourd’hui, la plateforme permet de joindre plus de 25 ambassadeurs. RH, consultants, auditeurs, avocats, ingénieurs... toutes nos familles de métiers et nos profils sont représentés, afin de vous aider dans vos recherches.

Parmi eux, Camille, manager en Conseil en stratégie. Arrivée chez KPMG il y a cinq ans en tant que consultante junior, Camille a été l’une des premières à faire partie de nos ambassadeurs ASK.

L’idée de départ, c’était d’ouvrir un peu les portes de KPMG aux personnes de l’extérieur en leur donnant le moyen d’échanger avec les équipes et de mieux comprendre l’entreprise. Je participe également à des actions écoles et je trouve que le choix du premier emploi est l’un des aspects les plus difficiles de l’entrée dans le monde du travail. Il n’est pas aisé, quand on sort de l’école, de trouver sa voie. C’est ce que permet la plateforme ASK, grâce à des échanges entre les candidats et des consultants tout au long de l’année. 

Etre transparent et dépeindre une vision authentique de ses métiers, des opportunités et de l’ambiance au sein des équipes, c’est un bon début. Mais lorsque l’on a plusieurs familles de métiers et que chaque famille est composée de plusieurs Business Units (BU) thématiques, ça se complique. S’il existe bien sûr des passerelles entre nos métiers et que vous pourrez toujours faire appel à nos équipes pour dessiner votre propre carrière au fil des années, la « porte d’entrée » n’en reste pas moins importante pour trouver votre voie.

Comme le rappelle Camille,

Beaucoup de nos métiers sont attirants, et l’objectif est donc d’aider les candidats à choisir celui qui leur correspond le mieux. En fonction de leurs centres d’intérêt, et de leurs attentes en termes de missions et de projet professionnel, certaines BU seront plus adaptées que d’autres. Ce qu’il y a de bien dans la plateforme ASK, c’est que nous avons des représentants de toutes les BU : l’un d’entre nous peut toujours répondre.

Des réponses presque en direct pour vous accompagner lorsque vous en avez besoin

En fonction de vos attentes, vous pouvez soit déposer une question d’ordre général ou alors l’adresser à un ambassadeur en particulier. Dans la majeure partie des cas, vous aurez une réponse sous 24h, et la discussion se poursuit ensuite jusqu’à ce que vous ayez toutes les précisions souhaitées.

A mon sens, un des points forts de cette plate-forme, est que KPMG nous laisse libres dans nos réponses : on partage notre expérience et notre ressenti avec nos propres mots et les échanges restent authentiques. C’est d’autant plus important que les candidats ont besoin de voir au-delà du discours « corporate » et des présentations formelles pour se projeter au sein de l’entreprise.

Et si vous avez plusieurs questions et que vous ne savez pas trop par où commencer, ce n’est pas grave. Vous pouvez aussi faire une recherche thématique ou par mot clé dans les anciens échanges.

Encore une fois, engager une conversation avec un ambassadeur en moins de 24h c’est un bon premier pas. Mais pouvoir vous répondre en direct et avoir une discussion la plus utile possible, c’est également l’une de nos préoccupations. Pour cela, nous organisons régulièrement des « live chat » thématiques, où chacun est libre de s’inscrire. Il vous suffit pour cela de vous connecter et… d’engager la conversation !

Pour Camille, cette plateforme est un moyen d’échange assez unique.

C’est aussi simple que WhatsApp et ça reste convivial. Lorsque KPMG l’a mise en place il y a quatre ans, j’avais vraiment aimé l’idée. Ça tranche avec l’image « costume-cravate » que l’on peut avoir des Big Four, et ça correspond tout à fait à l’esprit d’ouverture de KPMG. On ne s’ennuie jamais ! 


Que vous soyez junior ou expérimenté, en recherche de stage ou en reconversion, n’hésitez pas et retrouvez nos ambassadeurs ici !
Vos (on l’espère) futurs collaborateurs seront ravis de vous aider !