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Manager une équipe d’auditeurs, compléter une formation professionnelle dans une prestigieuse école de commerce et prendre de l’avance sur les prérequis nécessaires pour passer votre Diplôme d’expertise comptable (DEC), ça vous intéresse ? C’est ce que KPMG offre à ses collaborateurs dans le cadre du Mastère spécialisé Audit Manager ESSEC.


Chez KPMG, le #NoRoutine se ressent au quotidien. Depuis 2018, le cabinet offre chaque année à 40 (et bientôt 65 !) de ses collaborateurs juniors de rejoindre cette formation de trois ans, en partenariat avec l’ESSEC. L’objectif est d’accompagner nos collaborateurs dans leur montée en responsabilités au sein du cabinet et de leur donner les clés dont ils auront besoin pour devenir les managers de demain. C’est une opportunité que Tiphaine et Alexandre ont tous deux saisie !

Auditeur Senior Grands comptes à Nantes depuis trois ans, Alexandre a rejoint le programme l’année dernière. 

J’en ai entendu parler grâce aux personnes de la première promotion, qui avaient débuté un an avant. En échange de cette formation, nous nous engageons à rester chez KPMG jusqu’à la fin de la formation. Pour moi ce n’était pas un frein car j’aime le métier d’auditeur et je voulais m’investir au sein du cabinet

Les avantages de cette formation à deux coups d’avance sont nombreux !

Bien sûr, le Mastère ouvre des portes chez KPMG, mais c’est aussi l’opportunité de compléter un parcours professionnalisant aux côtés d’intervenants et de professeurs exceptionnels. Une partie de la formation est réalisée dans les locaux de KPMG et est intégrée dans les formations obligatoires. Il y a ensuite une semaine de formation par an dans les locaux de l’ESSEC. Les modules techniques sur le fonctionnement des entreprises se mêlent à des modules pratiques sur notre comportement et la gestion de soi. Chez KPMG, nous encadrons des collaborateurs juniors très rapidement, donc ces connaissances sont directement applicables.

Pour Tiphaine, auditrice Senior à Paris dans le secteur des télécommunications, le ressenti après deux ans de formation est similaire.  

J’avais postulé il y a deux ans car je me voyais à long terme chez KPMG. Je suis satisfaite car il ne s’agit pas d’un enseignement scolaire, mais bien d’une formation pour professionnels. Nous avons eu plusieurs discussions sur les techniques actuelles de management. Nous abordons par exemple le contexte digital et l’intelligence artificielle. Ces échanges sont très intéressants et nous intégrons en plus le réseau d’Alumni de l’ESSEC !

Mais les avantages ne s’arrêtent pas là ! En plus du réseau de l’ESSEC, de la formation aux responsabilités de manager et de la possibilité de prendre des responsabilités au sein de KPMG, le Mastère peut également présenter des avantages pour le Diplôme d’expertise comptable (DEC). Qui a dit que la rédaction du mémoire nécessaire pour le DEC devait être une épreuve solitaire ? Dès leur seconde année de Master, nos collaborateurs peuvent compter sur l’encadrement des professeurs de l’ESSEC pour choisir le sujet de la thèse professionnelle à rédiger pour l’obtention du diplôme et les aider dans la préparation de celle-ci. Ce fut le cas pour Tiphaine cette année. 

Notre mémoire de troisième année peut être repris pour le mémoire du DEC, s’il apporte quelque chose à la profession. Grâce à l’ESSEC, lorsque nous le rédigeons, nous avons l’opportunité d’avoir un professeur encadrant pour affiner notre sujet et valider notre plan. C’est un énorme plus.

Cet avantage a également joué dans la décision d’Alexandre de rejoindre le cursus.

Le DEC nous ouvre des opportunités de postes à haut niveau au sein des directions financières des sociétés, mais aussi la possibilité de devenir Associé chez KPMG. Le fait d’être encadré par l’ESSEC est un gros avantage et au moins c’est fait

Si ces aspects positifs concordent, il restait quand même un point d’interrogation : pourquoi s’engager sur plusieurs années chez KPMG dans les métiers de l’audit ?

Pour Alexandre, le métier de l’Audit a piqué sa curiosité

C’est toujours en mouvement et j’aime ça. L’audit permet de changer complètement de tâches d’une semaine à l’autre, de travailler avec des équipes différentes et de découvrir de nombreux secteurs d’activité grâce au large portefeuille clients de KPMG. J’aime la méthodologie du cabinet et surtout l’ambiance ! En plus, KPMG est implanté partout en France, donc si un jour je souhaite être mobile, je pourrai avoir le choix.

Les aspects #NoRoutine ont aussi influé la décision de Tiphaine

L’audit chez KPMG, c’est l’assurance d’avoir des journées différentes. Les clients et les équipes diffèrent, mais aussi et surtout les stratégies d’audit. Avec mon manager et l’Associé, on identifie les risques et on trouve des solutions d’audit adaptées à chaque client. C’est très intéressant et il faut aussi se conformer à la réglementation parfois assez lourde du métier. Aujourd’hui, j’encadre des équipes et je commence à mettre un pied dans le management. Ça me plait de plus en plus et il y a toujours de nouvelles opportunités, autant d’éléments qui font que je veux rester !

Vous souhaitez en savoir davantage sur cette opportunité de Mastère spécialisé ?

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