Votre diplôme trône fièrement sur votre mur et vous souhaitez rejoindre un cabinet qui allie richesse des missions, esprit d’équipe et opportunités professionnelles ? Et si vous songiez à KPMG Avocats ? Crée il y a deux ans, ce cabinet #NoRoutine va vous surprendre par ses singularités !

Pour vous en convaincre, découvrez l’interview de Cyril. Après une première expérience chez KPMG il y a quatre ans en tant que stagiaire, Cyril a rejoint KPMG Avocats au moment de sa création et est aujourd’hui Responsable RH au sein du cabinet.


Le cabinet KPMG Avocats a été lancé il y a deux ans. Est-ce que vous pouvez nous parler de sa structure ?

KPMG Avocats est le 4ème métier de KPMG en France, avec l’audit, le conseil et l’expertise comptable conseil. Notre structure est indépendante mais nous faisons partie du réseau KPMG International. KPMG Avocats a démarré ses activités en 2019 et propose une palette complète de services juridiques dans les domaines du droit fiscal, du droit social et du droit des affaires. En moins de deux ans, nos effectifs ont évolué de 7 à plus de 500 collaborateurs et ce chiffre va encore augmenter !

Quels sont vos objectifs pour les prochaines années ?

Le cabinet est en pleine expansion. En termes de chiffre d’affaires, nous avons généré plus de 250% de croissance à la fin de notre second exercice par rapport au premier. Pour accompagner cette dynamique, nous avons besoin de renforcer nos équipes. D’ici 2025, nous anticipons une croissance de 30% de nos effectifs et l'ouverture de bureaux supplémentaires. De 21 bureaux actuellement opérationnels, nous devrions arriver au chiffre de 25 sur l'ensemble du territoire.

Quels sont les types de profils que vous recherchez pour vous accompagner dans cette ambition et quelles missions leur proposez-vous ?

C’est assez variable, mais nous recherchons surtout des profils qui seront en accord avec nos valeurs et notre ambition.

Dans les bureaux en régions, les avocats que nous recherchons ont des profils de généralistes de la fiscalité, du droit des affaires ou du droit social et seront amenés à conseiller les TPE/ME, les ETI mais aussi les dirigeants et les entrepreneurs. Selon les bureaux, nous recherchons aussi bien des profils juniors que des collaborateurs expérimentés.

A Paris, les choses sont un peu différente car on retrouve, outre la même activité sur le segment TPE/ME, ETI , une activité dites « grands comptes » avec des lignes de services spécialisées en fiscalité et en droit des affaires telles que la fiscalité internationale, le M&A, les prix de transfert, les douanes, la propriété intellectuelle, le droit économique, etc.. Nous recherchons tous types de profils qui seront amenés à travailler en équipe pour nos clients français et internationaux.

Ainsi, chaque collaborateur a l'opportunité de travailler sur une grande diversité de missions et de clients, avec de fortes possibilités d’évolution. C’est l'avantage significatif qui nous distingue des autres cabinets d'avocats. 

Vous mentionnez les valeurs de KPMG Avocats. Quelles sont-elles pour vous ?

Il s’agit avant tout de valeurs autour de la bienveillance mais aussi de l’excellence et de la rigueur technique.

Nous attachons une importance capitale au bien-être de tous nos collaborateurs quel que soit leur grade et c’est important de le souligner.

Nous avons eu la chance de pouvoir vivre une aventure entrepreneuriale avec l’ensemble des associés et collaborateurs qui se sont lancés dans la réussite de ce projet. Les valeurs de solidarité, d’entraide sont très présentes chez nos équipes. Nous conservons cet esprit entrepreneurial, moteur de notre croissance, ainsi que notre grande agilité à rebondir sur différents sujets et à répondre aux besoins particuliers de chacun de nos clients. Nous ne ressentons pas (ou peu) le fait d’appartenir à un groupe en France qui réalise près de 1,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.  

La confiance, la transparence et le suivi régulier de nos équipes sont aussi des sujets qui nous sont chers. Nous savons que les collaborateurs juniors et seniors d’aujourd’hui vont nous aider à poursuivre le développement de KPMG Avocats de demain.

Qu’en est-il de l’ambiance au sein du cabinet ?

C’est l’un de nos points forts ! Le principal retour des équipes est que l’on se sent bien chez nous. Les relations de travail sont positives et nos valeurs se ressentent au quotidien. C’est aussi ce que je ressens à titre personnel. L’ambiance est très collégiale et les collaborateurs se retrouvent pour participer à différents projets ou actions. Dernièrement, nous avons par exemple participé à des distributions de plateaux repas avec l’association Cop’1, qui lutte contre la précarité grandissante des étudiants.

Le mot de la fin ?

Pour moi, KPMG Avocats est une très belle aventure et c’est dans l’esprit de tous nos collaborateurs. Quand je me retourne aujourd’hui, je me dis que ce que nous avons accompli en si peu de temps est tout simplement incroyable ! Et nous avons plus que hâte de continuer sur notre lancée jusqu’à devenir l’un des cabinets d’avocats de référence du marché sur tout le droit de l’entreprise.