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Avec le programme « Agir utile et mettre dans le mille », nous ne cessons de proposer des initiatives pour les accompagner au plus près de leurs besoins.
Ce programme rassemble l’ensemble des actions à impact que nous menons auprès, et avec les jeunes, pour permettre le développement d’un monde plus responsable et inclusif.
Mais concrètement ?


Actions écoles

Chez KPMG, nous sommes convaincus que pour développer les talents de demain, il faut accompagner les étudiants d’aujourd’hui.

Nous avons à cœur de faire de leur entrée dans la vie active un succès : coaching, simulations d’entretiens, ateliers RH, études de cas, podcasts sur l’intégration en entreprise... nos experts se mobilisent tout au long de l’année.

La Fondation KPMG

Depuis sa création en 2007, la Fondation KPMG est 100% tournée en faveur de l’intérêt général notamment en matière d’insertion professionnelle des jeunes issus de milieux défavorisés. Ces actions sont illustrées, en tre autre par le programme des Lycées de la Réussite.
Nous favorisons la réussite éducative des lycéens et étudiants orientés vers des filières professionnelles issus des Quartiers Politiques de la Ville.  Cela grâce à 38 lycées partenaires et à la mobilisation des collaborateurs KPMG auprès des jeunes.

Notre but ? Favoriser les échanges entre les jeunes et la Grande entreprise pour transmettre les codes de l’entreprise et du monde pro. 

Mission HandiKap

Chez KPMG, nous sommes convaincus qu’une entreprise se doit d’être un environnement accueillant pour tous. C’est pourquoi, nous nous impliquons avec notre Mission HandiKaP, qui contribue à la fois à changer le regard sur le handicap (ex : partenariat avec le Concours Tous HanScène de l’association TREMPLIN HANDICAP) mais aussi à rendre le monde de l’entreprise plus inclusif par des actions concrètes, parmi lesquelles notre participation au forum HelloHandicap ou la signature en 2021 de notre premier Accord Handicap.

Le programme « Égalité des Chances »

Mis en place en 2007 et soutenu par la Fondation KPMG, ce programme s’engage pour l’insertion professionnelle des jeunes et ce, quel que soit leur sexe, leur formation, leur origine sociale ou les difficultés qu’ils rencontrent dans leur quotidien.

 

À travers des mécénats de compétences, des mentorats, des parrainages, des partenariats avec des acteurs comme Rêv’Elles, Mozaïk RH, Talent Spring ESCP ou Nos Quartiers ont des Talents, et grâce à des Volontaires animés par l’envie d’agir pour les autres, KPMG contribue à faire briller les talents de chacun et chacune.