close
Share with your friends

La diversité chez KPMG

La diversité chez KPMG

La diversité fait notre talent.

La diversité fait notre talent.

La diversité chez KPMG

Chez KPMG, la diversité c’est avant tout :
 

  • 58% de femmes dans les effectifs, à quasi-parité chez les juniors et les seniors ;

  • 42% de femmes managers et autres cadres ; 

  • 25,2% de femmes associés et signataires ;

  • Près de 77 nationalités représentées au sein du Cabinet : une diversité qui permet d'intégrer des équipes multiculturelles, de multiplier les échanges et de partager la richesse humaine au sein de notre cabinet ;

  • La Mission HandikaP mène depuis 2009 des actions en faveur du recrutement et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Des mesures spécifiques sont mises en place à destination du personnel KPMG en situation de handicap (mutuelle complémentaire, matériel informatique spécialisé...) et des actions de sensibilisation ont été menées auprès de l'ensemble des salariés.

Les françaises négocient moins et sont discriminées

8 novembre 2019

Sondage OpinionWay pour KPMG, en partenariat avec la Chaire RSE d’Audencia
»»» Lire le communiqué de presse

Rencontre avec Laurent Geoffroy, Directeur des Ressources Humaines Groupe de KPMG France

29 mai 2019

Article paru dans Eve, le blog
»»» Lire l'article