{{vm.title}}
25{{vm.includesText}}
{{item}}
{{vm.selectText}}
{{ vm.welcomeLabel.trim() }},
{{ vm.userName }}
{{ vm.text }}
{{vm.newUser1}} {{vm.newUser2}} {{vm.newUser3}} {{vm.newUser4}}
{{ vm.unknownUser }}
{{ vm.title }}
{{ vm.title }}
{{ vm.title }}
- {{ vm.siteSelectorList.flyout.cell1.heading }} {{ site.countryLocale }} {{ vm.siteSelectorList.flyout.cell1.global.countryLocale }}
{{ vm.closeTabLabel }}
- {{ vm.flyout.cell2.title }} {{ vm.flyout.cell2.newTabAllow }} {{ vm.flyout.cell2.title }}
- {{ vm.flyout.cell3.title }} {{ vm.flyout.cell3.newTabAllow }} {{ vm.flyout.cell3.title }}
- {{ vm.flyout.cell1.viewAll.label }} {{ vm.flyout.cell1.viewAll.newTabAllow }} {{ vm.flyout.cell1.viewAll.label }}
Tekoäly ja robotiikka tuovat enemmän työpaikkoja kuin osasimme odottaa
Tekoäly ja robotiikka tuovat työpaikkoja
Kansainvälisen KPMG CEO Outlook -tutkimuksen mukaan uusi teknologia, kuten tekoäly ja robotiikka, luo lähivuosina enemmän työpaikkoja kuin vie niitä. Neljä viidestä (81 %) tutkimukseen osallistuneista suuryritysten toimitusjohtajista Pohjoismaissa jakaa tämän näkemyksen.
Tulevaisuuden paikkoihin haetaan Pohjoismaissa paljon teknisiä osaajia: eniten kysyntää on kyberturvallisuuden, analytiikan ja uusien teknologioiden taitajille.
— Yhteiskunnallisen kehityksen kannalta on tärkeää, että pystymme tuottamaan yhä enemmän uuden teknologian osaajia. Jotta turvaamme kasvun mahdollisuuden, on tärkeää, että yliopistossa, korkeakouluissa ja miksei jopa peruskouluissa lisätään koodaamiseen, datan käsittelyyn ja automaatioon liittyvää opetusta, sanoo Suomen KPMG:n data-analytiikkapalveluista vastaava Jan Nyström.
— Kehitys näillä alueilla on niin nopeaa, että se edellyttää uudentyyppistä joustavuutta ja ketteryyttä — ei pelkästään yrityksissä vaan koko yhteiskunnassamme, Nyström jatkaa. Kuten muualla maailmassa, myös pohjoismaiset toimitusjohtajat suosivat ennen kaikkea teknisten kyvykkyyksien kasvattamista.
Yllättävää tutkimustuloksissa oli toimitusjohtajien suhteellisen pieni panostusvalmius kulttuurinmuutosta mahdollistaviin osaajiin, kuten työvoiman koulutuksen ja kehittämisen asiantuntijoihin.
— On tärkeää muistaa, että teknologisen kehityksen tulee kulkea käsi kädessä organisaation henkilöresurssien osaamisen kanssa. Pelkällä teknologiaosaamisella ei vielä päästä pitkälle, Nyström sanoo.
Taustaa: KPMG CEO Outlook 2018
Kyselytutkimuksen globaali benchmark kattaa 1300 toimitusjohtajaa 11 avainmarkkinalla (Australia, Kiina, Ranska, Saksa, Intia, Italia, Japani, Alankomaat, Espanja, Iso-Britannia ja Yhdysvallat) 11 toimialalla (varainhoito, autoteollisuus, pankkiala, kuluttajatuotteet ja vähittäiskauppa, energia-ala, infrastruktuuri, vakuutusala, life sciences, valmistava teollisuus, teknologia ja telekommunikaatio).
Jokaisella tutkimukseen osallistuneella yrityksellä on yli 500 miljoonan dollarin vuosittainen liikevaihto, ja kolmanneksella liikevaihto on yli 10 miljardia dollaria. Tutkimus toteutettiin 22.1.—27.2.2018 välisellä ajalla.
Nordic Insights
Pohjoismaiden tuloksista on koostettu erillinen raportti. Pohjoismaisia toimitusjohtajia on yhteensä 100, joista suomalaisia 25.
Lisätiedot
Jan Nyström
020 7603 172
Sointu Somerma
020 7603 534
etunimi.sukunimi@kpmg.fi
© 2020 KPMG Oy Ab, a Finnish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss entity. All rights reserved.
KPMG International Cooperative (“KPMG International”) is a Swiss entity. Member firms of the KPMG network of independent firms are affiliated with KPMG International. KPMG International provides no client services. No member firm has any authority to obligate or bind KPMG International or any other member firm vis-à-vis third parties, nor does KPMG International have any such authority to obligate or bind any member firm.
