Brexit: Säilyykö lähetettyjen työntekijöiden asema?
Brexit: Lähetettyjen työntekijöiden oikeudet
Britannian solmima erosopimus takaa sen, että jo myönnetyt A1-todistukset ovat edelleen voimassa Brexitin jälkeenkin. Todistus voidaan myöntää myös tänä vuonna alkaville komennuksille.
Britannian solmima erosopimus takaa sen, että jo myönnetyt A1-todistukset ovat edelleen voimassa Brexit-päivämäärän jälkeenkin. Jos työntekijäsi on komennuksella nyt, ja hänellä on A1-todistus, se on voimassa vielä ainakin erosopimuksen loppuun saakka (31.12.2020). Samoin on Britanniasta Suomeen myönnetty A1-todistuskin vielä voimassa.
Sivukulujen osalta muutoksia ei siis vielä erosopimuksen voimassaollessa tule.
Vuoden 2020 aikana alkaville komennuksille voidaan myös myöntää A1-todistus. Yritysten kannattaa kuitenkin varautua siihen, että työskentelyn jatkuessa vielä erosopimuksen jälkeiselle ajalle, on tilanne epäselvä sosiaaliturvaan kuulumisen ja sivukulujen osalta. Aiemmin myönnetyt A1-todistukset eivät siis välttämättä ulota vaikutuksiaan erosopimuksen jälkeiseen aikaan.
Eläketurvakeskus vastaa sivullaan usein kysyttyihin kysymyksiin ulkomaantyön vakuuttamisesta ja eläkkeen hakemisesta Brexitin jälkeen.
Oletko kiinnostunut Brexitin jälkeisistä tullivaikutuksista EU:n ja Britannian välillä? Lue niistä lisää täältä.
Lisätietoa saat myös KPMG:n kansainvälisiltä Navigating Brexit -erikoissivuilta.
Lisätietoja:
Karoliina Nurmi
+358 20 767 2279
etunimi.sukunimi@kpmg.fi
© 2021 KPMG Oy Ab, a Finnish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Limited, a private English company limited by guarantee. All rights reserved.
For more detail about the structure of the KPMG global organization please visit https://home.kpmg/governance
