close
Share with your friends
Businessman using smartwatch

Tunnetko uuden työaikalain?

Tunnetko uuden työaikalain?

Uusi työaikalaki on astunut voimaan vuoden alussa. Tiedätkö, mitä laki tarkoittaa käytännössä? 

Työaikapankeista on tullut lakisääteisiä, ja päivittäinen liukuma-aika on pidentynyt kolmesta tunnista neljään. Työaikajoustoista täytyy sopia yhdessä, mutta mitä kaikkea työnantajan täytyy tietää ennen neuvottelupöytään menemistä? Entä mitä uutta laki toi jaksotyön ja yötyön osalta?

Lue KPMG:n työoikeuden asiantuntijoiden verkkoartikkelit, niin tunnet lakimuutoksen keskeisimmät kohdat.

 

Uusi työaikalaki lisää työaikajoustoja ja tuo työaikapankit

Lakisääteiset työaikapankit vastaavat työelämän murrokseen

Liukuva työaika lisää päivittäisiä joustomahdollisuuksia

Joustotyöaika on kaivattu edistysaskel työelämään

Sopimalla jopa 10 tunnin työpäiviä ja kuusipäiväisiä työviikkoja

 

Etkö löytänyt tarvitsemaasi tietoa? Ota yhteyttä tiimiimme, niin ratkaisemme haasteenne yhdessä! 

Lisätietoja:

Johanna Uusitalo

+358 20 760 3826

etunimi.sukunimi@kpmg.fi

 

Mika Honkanen

+358 20 760 3984

etunimi.sukunimi@kpmg.fi