close
Share with your friends
Businessman using smartwatch

Mikä työaikalaissa muuttuu tammikuussa 2020?

Näin työaikalaki muuttuu

Mikä työaikalaissa muuttuu tammikuussa 2020?

Uusi työaikalaki astuu voimaan 1. tammikuuta 2020 lähtien. Tiedätkö, mitä muutosmahdollisuuksia laki tuo yrityksesi arkeen?  

Työaikapankit tulevat mahdollisiksi myös järjestäytymättömille työnantajille ja päivittäinen liukuma-aika pitenee kolmesta tunnista neljään. Joustotyöajasta täytyy sopia yhdessä, mutta mitä muuta työnantajan tulisi tietää ennen neuvottelupöytään menemistä? Entä mikä muuttuu jaksotyön ja yötyön osalta?

Lue KPMG:n työoikeuden asiantuntijoiden verkkoartikkelit, niin tiedät, miten uusi työaikalaki tulee näkymään työpaikoilla tammikuusta eteenpäin.

Uusi työaikalaki lisää joustoja ja tuo työaikapankit

Lakisääteiset työaikapankit vastaavat työelämän murrokseen

Liukuvan työajan periaatteet muuttuvat vuoden alussa

Joustotyöaika on kaivattu edistysaskel työelämään

 

Etkö löytänyt tarvitsemaasi tietoa? Ota yhteyttä työoikeustiimiimme, niin ratkaisemme haasteenne yhdessä!