close
Share with your friends

Yritysjärjestelyt PK-yhtiön osaamisen hankinnan tukena

Yritysjärjestelyt PK-yhtiön osaamisen hankinnan tukena

Onko yrityksesi osaamisen taso riittävän korkea vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin muuttuvassa kilpailukentässä? Tarvitaanko organisaatioosi uusia kykyjä, jotta asetetut strategiset tavoitteet ovat realistista saavuttaa?

Lisätietoja

Pasi Tyyvi

Director

KPMG Suomi

Lähetä viesti

Aiheeseen liittyvää sisältöä

Digitalisaatio esimerkkinä muokkaa yritysten toimintakenttää ja -mallia. Se tarkoittaa muun muassa uusien velvollisuuksien täyttämistä muuttuvassa toimintaympäristössä, mikä tarkoittaa usein investointeja ja osaamisen vahvistamista. Mutta osaamisen vahvistaminen luo usein myös kilpailuetua ja sen vahvistaminen kuuluu, tai pitäisi kuulua, olennaiseksi osaksi yrityksen strategiaa.

Mitä osaamista sitten tarvitaan ja mistä sitä saa, kun siihen on tarvetta?

Tarvittavan osaamisen määrittäminen voi olla haastavaa, mutta sen hankkiminen joissakin tilanteissa nykypäivänä usein jopa mahdotonta. Osaajat ovat usein perinteisten rekrytointiprosessien saavuttamattomissa ja alihankinta ei aina yrityksen kriittisten osaamisalueiden osalta ole ensisijainen vaihtoehto.

Kokemuksemme perusteella esimerkiksi korkeatasoista digitalisaatio-osaamista löytyy usein parin-kolmen hengen mikro-yrityksistä, jotka toimivat yrittäjävetoisesti. Osaamisen rekrytointi tai suorahaku tällaisista kohteista on usein vaikeaa. Yksi vaihtoehto on esimerkiksi osaamisen ostaminen yritysjärjestelyn kautta ja kohteen omistajien sitouttaminen yrittäjyyden jatkumiseen osakeomistuksen kautta. 

Miten KPMG voi auttaa?

Meillä on monipuolinen ja pitkä kokemus yllämainitun tyyppisten yritysjärjestelyjen suunnittelusta ja toteuttamisesta pienten ja keskisuurten yritysten kanssa. Olemme yhteistyössä asiakkaidemme kanssa tunnistaneet asiakasyrityksen kasvustrategian toteuttamiseen tarvittavan osaamisen ja mahdolliset puutteet sekä kartoittaneet yritysostokohteet osaamisen täydentämiseksi. Yritysoston toteuttamisen lisäksi asiantuntijoillamme on laaja-alaista osaamista myös palkitsemisjärjestelmistä, joilla saadaan kohdeyhtiöiden yrittäjät motivoitua jatkamaan toiminnan kehittämistä.  

Kiinnostuitko? Ole yhteydessä, niin katsotaan yhdessä miten voisimme olla avuksi!

Ota yhteyttä

 

Kuinka KPMG voi auttaa?

 

loading image Jätä tarjouspyyntö