Verotarkastuksissa on ollut viimeaikaisena painopistealueena rajanveto palkkojen ja yrittäjälle maksettavan palkkion (työkorvaus) välillä. Tilanteet ovat aiemmasta poiketen koskeneet etenkin ns. perinteisiä alihankinta-aloja, kuten rakennusalaa.
Työstä maksettu korvaus on useimmiten joko palkkaa tai työkorvausta. Suorituksen maksajan kannalta tällä seikalla on merkitystä siksi, että palkanmaksajan lakisääteiset raportointi- ja maksuvelvoitteet poikkeavat työkorvauksen maksajan velvoitteista.
Tyypillisiä tilanteita tai asioita, joiden on verotarkastuksissa katsottu viittaavaan palkkasuhteeseen ovat mm.
Nämä tilanteet olisi tärkeää tunnistaa jo ennen verotarkastuksen alkua (ennakollinen läpikäynti ja valmistautuminen ennen verotarkastuksen aloituspalaveria). Lisäksi asiaan olisi syytä kiinnittää huomiota jo alihankintasopimuksia laadittaessa. Mikäli maksetut työkorvaukset katsotaan verotarkastuksessa palkaksi, asiaan on useimmiten vaikea saada oikaisua jälkikäteen.
Tulkinnallisissa tilanteissa on varminta hakea verottajalta sitovaa ennakkoratkaisua.