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Redefiniendo la fuerza laboral en el sector del petróleo y gas

Redefiniendo la fuerza laboral en petróleo y gas

La captación de talento y el compromiso de los empleados están experimentando cambios en el petróleo y en el gas con motivo de la COVID-19.

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Redefiniendo la fuerza laboral en el sector del petróleo y gas.

La respuesta de salud pública a la COVID-19 y los desafíos económicos apremiantes están cambiando la naturaleza del empleo en todas las industrias. Sin embargo, la fuerza laboral en el mundo del petróleo y el gas se ve afectada de manera singular debido a las características del sector y sus empleados.

En este documento del KPMG Global Energy Institute, los expertos de KPMG Brad Obuchowski y Andre Walter discuten cómo las compañías de petróleo y gas pueden prepararse para lo que pueden ser cambios definitivos en la captación y el compromiso de sus empleados.

Ahora, la necesidad de trabajar de forma remota, la reducción de plantillas y los turnos ajustados para promover el distanciamiento social, y el mayor riesgo de complicaciones de coronavirus para los empleados de más edad están poniendo de relieve la necesidad de actuar con celeridad.

Existen implicaciones positivas con el trabajo en remoto para mejorar la eficiencia y agregar talento a partir de esta experiencia, pero al mismo tiempo, existe un potencial impacto negativo en el compromiso y la retención del talento si no se gestiona adecuadamente.

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