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Gestión de las relaciones laborales en el entorno post COVID-19

La viabilidad de muchas empresas pasa por adaptar sus costes laborales al nuevo escenario.

La viabilidad de muchas empresas pasa por adaptar sus costes laborales al nuevo escenario.

¿Has previsto como te va a impactar el fin de los ERTEs por fuerza mayor tras el estado de alarma?
¿Necesitarás adaptar la plantilla y los costes asociados a las necesidades productivas reales del entorno económico post COVID-19?

¿Cómo podemos ayudarte?

  • Acuerdo y establecimiento de cómo volverán los empleados al desempeño de sus puestos en casos de ERTE.
  • Acuerdo y establecimiento de las medidas de modificación de condiciones de trabajo (jornada, retribuciones, etc.) para responder a la necesidad productiva real de cada momento.

Por qué KPMG

Contamos con expertos en el área laboral con una amplia experiencia en asesoramiento en situaciones de crisis que exigen adoptar medidas urgentes enfocadas a garantizar la viabilidad de las compañías. Nuestro equipo tiene gran experiencia en la negociación con la representación legal de los trabajadores en situaciones de alta presión y ha asesorado en la resolución de conflictos tanto en grupos relevantes como en conflictos institucionales al haber desempeñado cargos de responsabilidad institucional en organizaciones empresariales como la CEOE.

Beneficios

  • Adaptación de su fuerza de trabajo y costes asociados a su actividad real mediante un proceso que llevará a cabo junto a los responsables del cliente para ayudarles en la toma de decisiones, y que velará por la seguridad jurídica plena, paz social y relaciones fluidas con la representación legal de los trabajadores para facilitar el éxito del proceso.

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