Los departamentos de Recursos Humanos ganan peso en las compañías, con el objetivo de acompañar al negocio en sus principales retos: la transformación digital y el crecimiento. Unos aspectos para los que atraer y retener el mejor talento es clave en la estrategia empresarial.
Por segundo año, KPMG analiza las principales tendencias y políticas en materia de retribución de los departamentos de Recursos Humanos, además de su evolución respecto al año pasado. Asimismo proporciona una visión global de la transformación que afronta este departamento en un contexto marcado por el optimismo y el crecimiento.
El documento parte del análisis de la estrategia retributiva y las prioridades para los departamentos de RRHH, para luego dibujar los principales factores que garantizan un buen gobierno en las remuneraciones. Asimismo, se desgranan las principales novedades normativas en materia retributiva.
Para realizar este informe, se ha encuestado a 244 empresas, que representan los principales sectores de la economía española y con diferentes tamaños en cuanto su facturación y número de empleados.