close
Share with your friends

Legal Alert - Modificación colectiva sustancial de las condiciones de trabajo y procedimiento de despido colectivo

Legal Alert - Modificación condiciones laborales

El pasado 21 de septiembre de 2017 la Sala Décima del Tribunal Superior de Justicia Europeo (TJUE) ha dictado un nuevo pronunciamiento (Asunto C-429/17) –con notables similitudes a otro pronunciamiento de esa misma Sala en la misma fecha, Asunto C-149/16- sobre la interpretación de los artículos 1, apartado 1, y 2 de la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos.

Contenido relacionado

Legal Alert

En este caso, el TJUE declara que una modificación colectiva unilateral del empresario de las condiciones de retribución que, en caso de negativa del trabajador a aceptarla, determina la extinción del contrato de trabajo, puede ser calificada como despido, a efectos de la Directiva 98/59/CE del Consejo (despidos colectivos).

© 2020 KPMG, S.A., sociedad anónima española y miembro de la red KPMG de firmas independientes, miembros de la red KPMG, afiliadas a KPMG International Cooperative ('KPMG International'), sociedad suiza. Todos los derechos reservados.

Contacta

 

¿Quieres contactar con KPMG?

 

loading image Solicitud de propuesta