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Hoy más que nunca, los líderes de las organizaciones son conscientes de que el talento es clave para generar ventajas competitivas duraderas.

Todo lo que conocíamos hasta ahora sobre el mundo del trabajo está cambiando y las compañías necesitan desarrollar nuevas capacidades y modelos de organización del trabajo para mantenerse a la vanguardia del mercado. Es el momento de avanzar en desarrollar culturas más digitales; tomar decisiones basadas en datos y analítica avanzada; identificar las capacidades del futuro y poner en marcha iniciativas de reskilling y upskilling; proporcionar experiencias de empleado únicas y diferenciales. 

En un mundo más digital, las personas continuarán siendo el activo más importante y la “fórmula secreta” para el para el crecimiento y la sostenibilidad de las organizaciones.

Para adaptarse a esta nueva realidad, las empresas deben reinventar sus modelos de trabajo, acelerar su digitalización y transformarse para ser más ágiles, flexibles y resilientes.

Cómo ayudamos a nuestros clientes

Potenciamos, fortalecemos, mejoramos, reinventamos y diseñamos:

Cultura y gestión del cambio

Cultura y gestion del cambio

Lideramos programas de transformación cultural y gestión del cambio en contextos de digitalización, integraciones o cambio de modelo operativo y de negocio.

Experiencia de empleado

Mejoramos la experiencia de empleado a través de soluciones digitales de servicios al empleado y diseñamos experiencias personalizadas y únicas. 

Experiencia de empleado
Agilidad y nuevas formas de trabajo

Agilidad y nuevas formas de trabajo

Aceleramos la transformación hacia un mindset digital y ágil y fomentamos que las personas adquieran los nuevos hábitos asociados a las herramientas colaborativas y al trabajo en remoto.

Aprendizaje, reskilling y upskilling

Identificamos las capacidades que necesita una organización para afrontar el futuro de su negocio y diseñamos estrategias de reskilling  upskilling.

Aprendizaje, reskilling y upskilling
Transformación organizativa

Transformación organizativa

Diseñamos y acompañamos a nuestros clientes en la implantación de nuevas estructuras organizativas derivadas de procesos de integración, centralización y cambios en modelos de negocio y realizamos el dimensionamiento de plantilla óptimo.

Workforce Shaping

Configuramos la fuerza de trabajo del futuro y analizamos cómo distintos escenarios de negocio impactan en el volumen y características de la plantilla.

Workforce Shaping
HR Transformation

HR Transformation

Reinventamos la función de recursos humanos para transformar su modelo operativo con foco en los procesos, la organización, la tecnología y la gestión de datos y analítica avanzada.

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