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¿Qué es Employee Portal?
Employee Portal es el módulo de KPMG Katalyst para HR que facilita tanto a los departamentos de RR.HH. como a la propia plantilla un entorno único e intuitivo para gestionar de forma integral su información personal, sus nóminas, funciones, tareas, calendarios y todo tipo de procesos internos en base al modelo operativo de administración de personal con el que cuente la companía.
La implementación del portal habilitará un canal de comunicación segura y bidireccional con el fin de establecer procedimientos eficientes así como vías ágiles de interacción entre empresa y trabajador.
¿Qué beneficios concretos aporta el Portal del empleado?
Hemos construido el portal con una visión holística para cubrir las necesidades propias y concretas de los empleados, los responsables de cada equipo y el departamento de RR.HH.
Proporciona un autoservicio para los empleados en la comunicación de cambios o variaciones respecto de sus datos personales a través de un entorno que habilita la comunicación eficaz y segura entre los mismos y la compañía.
Permite a los empleados la obtención de manera autónoma de documentos como su recibo de salario o certificado de retenciones (Modelo 145), desde un espacio protegido, de forma ágil y rápida.
Canaliza las solicitudes todas las licencias, retribuidas y no-retribuidas, e informa sobre incapacidades temporales a efectos de aprobación de la línea jerárquica que la compañía estime conveniente en cada momento del proyecto.
Permite solicitar, aprobar y monitorizar vacaciones, registrar motivos y justificantes, disponer del contador de días disfrutados y pendientes, y otras ventajas tanto para los empleados, los responsables de cada equipo o área, así como para el departamento de RR.HH.
Diseñada para publicar en el tablón digital de anuncios las últimas políticas de RR.HH., así como cualquier otro contenido a compartir entre la compañía y los empleados, generando una mayor eficiencia, alcance y confianza en la comunicación interna.
Monitoriza la gestión del teletrabajo (flexible y/o sistemático), ofreciendo un mayor control y transparencia para el departamento de RR.HH. en un nuevo entorno que permite una flexibilidad y conciliación aumentada para los empleados.
Facilita la resolución de consultas frecuentes a través de un espacio Q&A adaptado a sus especificaciones, así como un canal directo entre los empleados y el departamento de RR.HH y/o sus proveedores terceros.
Posibilita la realización de informes analíticos y cuadros de mando ejecutivos sobre el estado y los datos inherentes a las solicitudes, ausencia/presencia, visitas/desplazamientos, etc. y otros indicadores personalizados para las necesidades del departamento de RR.HH.
¿Qué ventajas generales nos ofrece el entorno de KPMG Katalyst?
KPMG Katalyst es nuestra plataforma de colaboración global que permite tanto a nuestros equipos como a nuestros clientes la posibilidad de digitalizar y optimizar sus procesos, manejar información crítica en tiempo real y obtener visibilidad completa sobre todos los proyectos en un espacio protegido. Hemos construido, junto con nuestros clientes, los distintos módulos puestas a disposición para el área fiscal, legal, laboral y financiero.
