El 86% de los CEO españoles prevé aumentar su plantilla en los próximos tres años

• Además, un 90% de ellos cree que sus organizaciones van a crecer en el futuro inmediato y un 80% cuenta con que ese crecimiento se haga extensible a toda la economía nacional, según el informe CEO Outlook 2021 hecho público hoy por KPMG.
• La sostenibilidad, la digitalización y la flexibilidad en el entorno laboral ganan peso entre las prioridades de las grandes compañías.
• La confianza en las perspectivas económicas nacionales y mundiales vuelve a los niveles prepandemia, según este estudio global de la firma de servicios profesionales.

 

Lo peor de la crisis económica causada por la pandemia parece haber quedado atrás, tanto en España como en el resto del mundo. Es una de las principales conclusiones del informe CEO Outlook 2021, publicado hoy por KPMG. Muestra de ello es que casi 9 de cada 10 (86%) de los primeros ejecutivos de grandes empresas de nuestro país prevén aumentar la plantilla de sus empresas en los próximos tres años. Y que este dato es incluso dos puntos mayor (88%) entre los entrevistados del resto del mundo.

Juan José Cano, consejero delegado de KPMG en España y próximo presidente de la firma a partir del 1 de octubre, subraya el hecho de que “ni siquiera el impacto que ha tenido la variante delta del Covid en verano ha conseguido mermar la confianza en la recuperación de los primeros ejecutivos españoles. Un 90% de ellos cree que sus organizaciones van a crecer en los próximos tres años. Y un 80% cuenta además con que ese crecimiento se haga extensible también a toda la economía nacional”.

El CEO Outlook 2021 se ha elaborado realizado a partir de la opinión de 1.325 CEO de 11 países (50 de ellos, en España) pertenecientes a empresas con una facturación anual superior a los 500 millones de dólares. En nuestro país, el 62% de los encuestados confía en ver una expansión de la economía global en los próximos tres años. Una cifra muy similar al 60% de la media de los primeros ejecutivos del resto del mundo. Este último dato prácticamente duplica el del año pasado, cuando sólo un 32% de los encuestados consideraba posible que la economía global tuviese un comportamiento positivo.

A nivel mundial, el 69% de los CEO consultados asegura que apostará por una estrategia de crecimiento no orgánico a través de operaciones como joint-ventures, fusiones y adquisiciones (M&A) o alianzas. En España, esa cifra baja ligeramente. Son un 62% de los primeros ejecutivos encuestados los que prevén integrar este tipo de operaciones en sus estrategias de crecimiento.

Juan José Cano destaca también la consolidación de algunas tendencias que se han visto aceleradas en los últimos meses, como la digitalización: “Para los CEO españoles el componente humano es indisociable de este proceso. Tanto es así que el 56% de ellos priorizará el desarrollo de las capacidades y habilidades de sus empleados sobre la adquisición de nueva tecnología, cuando la tendencia global es la contraria”.

Asimismo, muchos de los primeros ejecutivos españoles quieren aprovechar los beneficios de la digitalización para construir un entorno laboral más flexible. Casi cuatro de cada diez (38%) creen que en el futuro sus empleados van a trabajar de manera remota al menos dos o más días a la semana. Y este porcentaje es muy similar al registrado en el conjunto de los países en los que se realizado la encuesta (37%).

Eso sí, en lo relativo al espacio físico de trabajo, solo el 18% de los CEO españoles cree que será necesario reducir sus oficinas y, a escala global, ese porcentaje se mantiene en un nivel muy similar, el 21%.

Otra de las tendencias que subraya Juan José Cano “es la preocupación generalizada por las cuestiones ESG y la apuesta por la sostenibilidad. Casi nueve de cada diez CEO de nuestro país prevén mantener los avances en este sentido que sus empresas han logrado durante la pandemia. Y uno de cada cuatro (26%) asegura que a partir de ahora su organización invertirá al menos un 10% de sus ingresos en medidas y programas de sostenibilidad durante los próximos años”. En este sentido, un 88% de los CEO españoles -muy en línea con el resultado global (87%)- reconoce también que el propósito de su organización es fundamental para construir tanto su marca como su reputación. Y un 68% (64% a nivel global) considera que el propósito es el objetivo definitorio de su negocio.

En este escenario, los CEO vuelven a centrar sus estrategias en aspectos operativos. Los riesgos tecnológicos (disrupción tecnológica y ciberseguridad) son, junto con los ambientales, las mayores amenazas para el crecimiento de las empresas, según sus primeros ejecutivos. En el ámbito global, la mayor preocupación es la cadena de suministro. Un 56% de los CEO mundiales (y un 64% de los españoles) reconoce que su cadena de suministro ha estado sometida a un mayor estrés durante la pandemia, siendo la automoción y el consumo los sectores más afectados.

El estudio revela también una mayor preocupación por las cuestiones fiscales. En este sentido, el 78% de los CEO de nuestro país cree que la pandemia ha incrementado la necesidad de fomentar la cooperación multilateral en materia fiscal. Y el 82% de los consultados en España (77% de media en el mundo) asegura estar preocupado por el impacto que el impuesto mínimo global para multinacionales pactado este año por 130 países de la OCDE pueda tener en los objetivos de crecimiento de su organización.