Los cambios regulatorios, el principal reto para el 75% de las empresas energéticas

• El desarrollo de las interconexiones y el almacenamiento, las barreras más importantes para el cumplimiento del Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC)
  
• Los agentes más relevantes del sector consideran que el hidrógeno será la clave para la neutralidad energética en 2050

Las empresas dedicadas a la producción y comercialización de energía ven con preocupación los cambios regulatorios. El 75% de los directivos del sector señala estos cambios como el principal reto al que deberán enfrentarse próximamente sus compañías, según se desprende del informe Perspectivas Energía en España 2021 de KPMG, realizado en colaboración con la CEOE. La digitalización aparece como el segundo gran desafío para ellos, con un 63% de votos de los encuestados, mientras que la gestión de las personas, con un 58%, ocupa el tercer lugar.

Respecto a su situación económica, el 55% de las empresas energéticas cree que recuperará sus ingresos previos al covid entre lo que queda de 2021 y 2022, y sólo un 32% sitúa su recuperación más allá del año próximo. Así, el 36% de los directivos del sector prevé que sus ventas crecerán hasta un 5% este año. Otro 29% cree que ese incremento será aún mayor. Respecto a su capacidad de acometer inversiones, uno de cada tres prevé que el comportamiento inversor de su empresa crezca más de un 5% a lo largo de 2021. En lo relativo a la situación de sus plantillas, un 70% de los consultados espera mantenerlas o incrementarlas en 2021.

Alberto Martín, socio responsable de Energía de KPMG en España, explica que “tras el enorme impacto de la pandemia en la demanda, el sector de la energía espera una rápida recuperación, pero al mismo tiempo se enfrenta a la aceleración de sus tres grandes retos: la transición energética, la digitalización radical del negocio y la guerra por el talento".

En línea con lo anterior, las prioridades estratégicas de estas compañías son la transformación digital y la mejora de procesos (para el 53%, en ambos casos), el acceso a los Fondos del Plan Europeo de Recuperación, para el 44%, y el desarrollo de nuevos productos o servicios, citado por el 41% de los directivos.

Una de las piedras angulares del futuro del sector de la energía es el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC), que el Gobierno envió a la Unión Europea en marzo pasado y que tiene como objetivos en 2030 una reducción de un 23% de las emisiones de gases de efecto invernadero respecto a los niveles de 1990, un 42% de penetración de energías renovables en la demanda final y un 39,5% de mejora de la eficiencia energética. En relación con este Plan, exactamente la mitad de los directivos encuestados lo califica de “muy ambicioso pero factible con las medidas adecuadas”, mientras que, para un porcentaje similar, el 48%, es “excesivamente ambicioso y no se cumplirá”. Sólo un 2% cree que es "realista y puede verse superado por la realidad en 2030".

En cuanto a las barreras para el cumplimiento de este PNIEC, el 17% de los directivos menciona el desarrollo de las interconexiones y el almacenamiento, el 15% cita la visibilidad de precios a medio y largo plazo y el 12%, la dificultad de poner en marcha medidas suficientes de eficiencia energética.

Sobre el hidrógeno de origen renovable, el popularmente conocido como “hidrógeno verde”, el 41% de los directivos considera que será clave de cara a lograr la neutralidad energética en 2050, pero que su madurez solo llegará a partir de 2030. Sin embargo, otro 31% cree que se ha subestimado y que, efectivamente, va a ser clave para alcanzar la neutralidad energética en 2050, pero también va a comenzar a tener un impacto importante antes de 2030.

Preguntadas por si tienen ya proyectos elegibles para ser financiados a través del Plan de Recuperación Europeo, el 57% de las empresas asegura disponer ya de planes sobre esta materia, mientras que el 11% carece de ellos y el 32% confiesa directamente que "no lo sabe".

Este informe se basa en una encuesta realizada entre diciembre de 2020 y enero de 2021 a 76 empresas energéticas, de las que el 42% tiene más de 1.000 empleados y el 68% factura más de 200 millones de euros.