La Fundación KPMG ha liderado la VI edición de Objetivo Empleo, un programa de voluntariado corporativo que apoya de forma integral la capacitación e inserción laboral de jóvenes a punto de finalizar sus estudios de Formación Profesional (ciclos de Grado Medio y Superior), y que este año se finaliza con récord de participación e impacto.

Los alumnos han podido conocer un entorno laboral real y encontrar motivación para buscar trabajo. Para ello, se han impulsado diversas iniciativas lideradas por los 96 voluntarios de KPMG que han participado en esta iniciativa: 6 talleres de técnicas de búsqueda de empleo, 186 entrevistas laborales simuladas con feedback individualizado, dos talleres de feedback grupal y una dinámica de grupo, donde los estudiantes más destacados han podido contar con una experiencia adicional.

Erick Flores, estudiante del Grado medio Gestión Administrativa, es uno de los beneficiarios del proyecto. "Objetivo Empleo me ha ayudado a desenvolverme mejor, a adquirir experiencia para posteriores entrevistas y también a reconocer con más claridad mis fortalezas y áreas de mejora para convertirlas en virtudes en una entrevista real", asegura.

Además de impulsar el cambio y crear valor en la comunidad con su trabajo ejemplar, los voluntarios han reforzado competencias y comportamientos globales de la firma que además son esenciales para su desarrollo, como la capacidad de innovación, la colaboración o la inclusión.

Los profesionales que han participado lo consideran una gran experiencia. Para Zsofia Troll, del equipo de Tax, "Objetivo Empleo nos hace darnos cuenta, año tras año, de lo mucho que podemos ayudar a los demás con tan solo compartir nuestra experiencia y motivación". Por su parte, Jesús Ruiz Ibán, del equipo de Estrategia, considera que "es una iniciativa muy positiva, tanto para los candidatos, por la mejora de sus posibilidades de encontrar un empleo, como para los voluntarios, por el enriquecimiento que supone la interacción, así como la satisfacción de poder ayudarles".