Las claves de la reforma laboral para el Sector Servicios a Empresas
Webinar | 21 febrero 2022 | 75min
Webinar | 21 febrero 2022 | 75min
El 30 de diciembre de 2021 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 32/2021 con medidas urgentes sobre la reforma laboral, que entrará en vigor el próximo 30 de marzo.
Esta reforma supone un gran reto para las compañías del Sector de Servicios a Empresas, que tendrán que afrontar las incidencias, alteraciones o variaciones inherentes a sus procesos mediante el ajuste de sus plantillas ante tales acontecimientos.
En este encuentro hemos contado con la participación de:
- Jaime Calzado, director general de ILUNION Facility Services
- Santiago Soler, secretario general de ADECCO
- Francisco José Rabadán, socio responsable del Sector de Servicios a Empresas de KPMG en España
- Álvaro Rodríguez de la Calle, director en el área laboral de KPMG Abogados
Con un enfoque sectorial, hemos abordado las cuestiones de mayor impacto para el sector Servicios a Empresas, entre las que destacamos:
- Temporalidad
La supresión de las modalidades contractuales conocidas hasta la fecha, y la aparición de una variante de contratación, implica que nuestra gestión de las relaciones laborales ya no resulte adecuada en este nuevo escenario. Especialmente trascendentes son los nuevos términos de las conversiones en indefinidos, con la introducción del veto a la temporalidad por puesto. - Vigilancia y control
Se han potenciado notablemente el régimen de infracciones y sanciones respecto a la contratación temporal, pudiendo alcanzar hasta 10.000€ por cada trabajador con contratos indebidamente formalizados. - Subcontratación y negociación colectiva
Se ha modificado el régimen en materia de subcontratación y se ha potenciado el papel de los convenios sectoriales, por lo que los distintos sectores de actividad podrían disponer de mayor control sobre la ordenación de las relaciones laborales.
