Os queremos presentar a Lourdes, una de nuestras participantes en Women at the Top Audit.
Lourdes es una profesional con una carrera profesional impresionante y cuenta con un amplio recorrido en el sector de 20 años en total. Empezó su carrera en KPMG, donde fue gerente del área de Auditoría durante casi 4 años. Tras ello, se incorporó a Endesa, donde ha trabajado durante los últimos 12 años. En este tiempo, ha ido creciendo profesionalmente hasta llegar a su puesto actual donde se encarga de Respaldar al Presidente de la Compañía en el cumplimiento de sus funciones en la dirección del Consejo de Administración y en la promoción del buen gobierno de la Sociedad.
Lourdes es un ejemplo de liderazgo y crecimiento. Es una mujer comprometida con su trabajo y con el desarrollo de otras mujeres en el ámbito profesional. ¡Os invitamos a que le conozcáis mejor!
¿Qué cosas te han sorprendido en tu carrera?
La falta de una vocación clara es más común de lo que se piensa, y a veces, esto provoca que algunas carreras se desvíen de la trayectoria planificada inicialmente. Mi experiencia profesional me ha demostrado que cambiar de dirección no tiene por qué ser un error, sino un testimonio de la capacidad para adaptarse con valentía a nuevas situaciones. Es importante recordar que el valor que aportamos no se define por las posiciones que ocupamos, sino que reside en la contribución única de cada individuo. Los cambios no solo presentan desafíos, sino también oportunidades para el enriquecimiento de nuestras habilidades. La evolución de nuestro propósito como profesionales es algo natural; detenerse y reflexionar forma parte del proceso de crecimiento.
Además, me ha sorprendido comprobar que la auditoría, a menudo incomprendida, es una profesión altamente valorada y profundamente respetada por la Alta Dirección de las empresas. En ocasiones, los propios auditores tendemos a subestimar esta realidad al destacar los aspectos menos atractivos de nuestra labor, o al no comunicar de manera efectiva la importancia de nuestro trabajo.
¿Me cuentas algo sobre tu trabajo en KPMG? ¿Qué aprendiste de él?
Durante mi etapa como auditora en KPMG colaboré con profesionales altamente capacitados para abordar los retos de cada proyecto. Experimenté un constante apoyo mutuo, dentro y fuera de mi equipo, lo cual dejó una marca significativa en mi paso por la firma. Además, interactué con frecuencia con colegas de diferentes disciplinas, enriqueciendo así mi experiencia.
Los aprendizajes adquiridos en este tiempo han sido fundamentales en mi desarrollo profesional. Destacaría la singularidad de cada proyecto en el que participé. La exposición a una cartera de clientes diversa en tamaño y sector de actividad requiere un enfoque adaptativo. Aprendí de cada desafío y desarrollé la capacidad de adaptarme eficazmente a cada nueva situación. Colaborar en proyectos de menor envergadura me proporcionó una comprensión integral de las operaciones empresariales y facilitó el contacto temprano con la alta dirección. Este acceso a directivos de primer nivel amplió mi entendimiento de la complejidad inherente a los negocios e industrias en las que participé y me proporcionó una valiosa perspectiva del proceso de toma de decisiones.
Esta etapa no solo mejoró mis conocimientos técnicos, sino que fortaleció mi capacidad para afrontar nuevos retos y contribuir de manera sólida en entornos exigentes.
Se cancela una reunión y tienes una ventana sorpresa de 30 minutos de tiempo libre. ¿Cómo lo pasas?
Mantenerse al día en entornos empresariales dinámicos es imperante. Frente a la avalancha de información que vivimos y la limitación de tiempo, cada instante se convierte en una oportunidad para explorar las últimas noticias. Durante estos breves espacios de tiempo consulto artículos periodísticos, informes especializados y notas de prensa de diversos organismos, centrados en asuntos económicos y regulatorios, que más tarde revisaré con minuciosidad. Además de adquirir nuevos conocimientos o profundizar en temas específicos, mi objetivo es generar ideas y revitalizar mi enfoque con nuevas perspectivas.
¿Qué consejo le darías a tu yo más joven sobre cómo empezar en Auditoría?
Le sugeriría fomentar su curiosidad como una herramienta fundamental para descubrir su área de interés dentro del campo de la auditoría. La constante práctica de formular preguntas y mantener la mente inquieta y una mentalidad de crecimiento es esencial para el desarrollo profesional. Además, le animaría a aprovechar al máximo las herramientas formativas disponibles, buscar la orientación de profesionales más experimentados y capitalizar la colaboración con expertos de otras disciplinas para obtener una visión más completa de sus funciones.
Adicionalmente, subrayaría los numerosos aspectos positivos de la profesión y le alentaría a promover el respeto que la auditoría merece como pieza clave en la toma de decisiones empresariales y en la construcción de confianza.
¿Qué quieres que la gente recuerde de ti como líder?
Aspiro a ser recordada por haber dejado una impronta positiva en mis colaboradores, guiándome en todas mis actividades por sólidos principios éticos centrados en la confianza, el respeto y la gratitud. Considero imperativo fortalecer la confianza en los equipos, asegurando que cada persona encuentre el respaldo y la comprensión necesarios. Es esencial para mí fomentar un ambiente donde el respeto mutuo y el aprecio entre los miembros del equipo sean la norma. Del mismo modo, considero crucial expresar un agradecimiento genuino, celebrar tanto los logros individuales como los colectivos, y reconocer las contribuciones de cada uno.
Frase que te motive o inspire:
Los valores no son simplemente palabras, los valores son aquello por lo que vivimos. Son las causas que defendemos y por las que lucha la gente" John Kerry, 2004.
Lourdes Rodríguez Martínez
Directora de Presidencia en Endesa y Alumni de KPMG