Desde el comienzo y a lo largo de toda su carrera, ponemos a disposición de nuestros profesionales nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo. En 2019 lanzamos un nuevo modelo de competencias para nuestros profesionales, Everyone a Leader, con el fin de reforzar la vinculación entre las aspiraciones individuales de nuestros profesionales y los objetivos de la firma.
En KPMG consideramos que la formación de nuestros profesionales nos permite responder a nuevos retos. Nuestro sistema de formación KPMG Business School les ofrece la oportunidad de mantener actualizados sus conocimientos y desarrollar sus capacidades. Asimismo, promovemos la movilidad de nuestros profesionales con el fin de potenciar sus competencias globales, cada día más demandadas en el mercado y compartir talento y experiencia.
En KPMG entendemos la inclusión y diversidad como conceptos transversales que llegan a todos nuestros procesos y nuestra forma de hacer, son elementos consustanciales a nuestros valores. Impulsamos la contratación de profesionales con distintas titulaciones, nacionalidades, capacidades o género. Asimismo, hemos suscrito acuerdos orientados a impulsar la participación de las mujeres en todos los sectores y niveles de la actividad económica como el Women’s Empowerment Principles, del Pacto Mundial de Naciones Unidos, o la iniciativa Más Mujeres Mejores Empresas, con el Ministerio de Igualdad.
