close
Share with your friends

Karin Ploom: sügis tuleb tööhõives teisiti

Karin Ploom: sügis tuleb tööhõives teisiti

Sügis toob tööhõive sektoris täiesti uued käibenumbrid. Ettevõtete arv kahaneb, teenuste hinnatase langeb, kirjutab KPMG personalitöö juht Karin Ploom Äripäeva Infopanga tööhõiveagentuuride ja tööjõurendi teise kvartali konkurentsiraportile antud kommentaaris.

1000

Seotud teemad

Karin Ploom

Renditööjõu mõttes oleme jõudnud täiesti uude ajajärku. Terve Euroopa on ärevalt ootuses, kas ja kuidas piiride ülene liikumine saab edasi toimima. Eesti on vähemasti esialgu valinud tee, kus püütakse kohaliku ressursiga vajalikud töökohad täita. Idealistlikus vaates tundub see mõte harmooniline ja terviklik, ent tekitab valdkondades küsimuse, kas see on ka realistlik või pigem ulmekirjanduse žanri kuuluv mõttearendus.

Tööjõuturg on aastatega muutumas aina enam emotsionaalseks. Noorte inimeste töökoha valiku kriteeriumiteks on isiklik areng ja töökeskkond. Palk on alles kolmas. Üha enam räägitakse ka, et töökoht tuleb valida meeldivuse ja sobivuse põhjal ning see trend tervikuna üha kinnistub.

Hetkel on kõik näiliselt rahulik, aga suvehooaeg oma töödega on alles algamas ja ettevõtjate mured tööjõu leidmise osas kasvutrendis. Füüsilist kohal viibimist vajavad töökohad on sunnitud väga kiiresti vaatama otsa automatiseerimisvõimalustele ja valdkondades, kus on võimalik tööd teha ilma füüsilise kohaloluta, hakatakse aina enam vaatama tööturgu läbi globaalse prisma.

Tööhõiveagentuurid ei võistle enam kohalikul turul omavahel, vaid turg laieneb. Võidavad need, kes kõige kiiremini loovad endale pädeva võrgustiku, kuidas töötajaid üle maailma kõnetada ja värvata. Kui varasemalt on üheks spetsialiseerumise kriteeriumiks geograafia, siis hetkel tundub, et see liigub valdkonna spetsiifiliseks. Värbamisagentuur peaks fokusseerima tähelepanu ühele valdkonnale, millele ta spetsialiseerub ja siis tuleb laiendada oma geograafilist mõjukust. Aina olulisemaks muutub tehnoloogiline innovaatilisus ja kiire kohanemisvõime muutunud tingimustes.

Kui vaadata töötukassa andmeid, siis tänaseks on kriisis kõige enam töötuid lisandunud just personalivaldkonnast. Seega esimene kulu, mille tööandjad ära jätsid, oli värbamiskulu. Hetkel on keeruline öelda, kui kaua see situatsioon kestab, aga tööhõiveagentuuride ja renditööjõuga tegelevate ettevõtete järgmise kvartali käibenumbrid saavad olema teistsugused, kui oleme seni harjunud nägema.

Poliitilised otsused mõjutavad tugevalt mõlema valdkonna ettevõtteid. Ellu jäävad need, kes on valmis kiiresti muutustega kaasa minema ja kus on selleks loodud ka finantsiline võimekus. Sügiseks on sektoris tegutsevate ettevõtete arv kahanenud ja pakutavate teenuste hinnatase langenud. Kas ja mis perspektiivis võiks sektori maht taastuda, on hetkel keeruline öelda. Vaktsiini valmimiseni on maailmamajandus tervikuna langustrendis ja ärevus tõusmas.

Arvestades töötajate vajadusi ja eelistusi, siis on tööturg aina enam muutumas asukohast sõltumatuks. Tööandjate väljakutse on luua piisavalt head mõõdikud tulemuste saavutamiseks ilma kontoris veedetud töötunde monitoorimata. Esimene ehmatus on möödas ja vaikselt naastakse tagasi tööle.

Töötajaid on tarvis, aga tööturu seis on muutunud tööandjale soodsamaks. Tööhõiveagentuurid saavad jälle hakata pakkuma aja säästmise teenust – aidata tööandjal teha valik paljude kandidaatide seast ja sellega hoida kokku väärtuslikku aega, mis kulub sobivate inimeste ametikohtadele leidmiseks.

Renditööjõuturu olukord on keerulisem kui kunagi varem, kuid töö pole ära kadunud ja ilmselt on siin ka siiski mingi leevendav otsus tulemas. Selleks kulub lihtsalt aega ja see saab paljudele sektoris tegutsevatele ettevõtetele saatuslikuks.

Allikas: Äripäev

© 2020 KPMG Baltics OÜ, an Estonian limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss entity. All rights reserved.

KPMG International Cooperative (“KPMG International”) is a Swiss entity.  Member firms of the KPMG network of independent firms are affiliated with KPMG International. KPMG International provides no client services. No member firm has any authority to obligate or bind KPMG International or any other member firm vis-à-vis third parties, nor does KPMG International have any such authority to obligate or bind any member firm.

Võta meiega ühendust

 

Soovid teha KPMG-ga koostööd?

 

loading image Küsi pakkumist