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The new employee deal in the technology industry

The new employee deal in the technology industry

Cómo el COVID-19 y el movimiento ESG están redefiniendo el lugar de trabajo.

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A medida que el COVID-19 transforma la experiencia laboral, las empresas de tecnología quieren saber cómo se están adaptando sus trabajadores y cómo pueden planificar una transición inteligente a un nuevo entorno de trabajo. Además, el renovado énfasis en las prácticas ambientales, sociales y de gobierno (ESG) responsables está obligando a las organizaciones a examinar su gobierno corporativo, sus esfuerzos de inclusión y diversidad y ajustar su relación con los empleados.

Nuestro informe combina los datos de la encuesta de KPMG y nuestra experiencia en la práctica de asesoramiento de capital humano para esbozar las nuevas expectativas que las empresas de tecnología y sus empleados tienen unos de otros. Las ideas claves incluyen lo siguiente:

  • Las empresas de tecnología deberían proporcionar una experiencia excepcional a nivel de consumidor a sus empleados a fin de retener a los mejores talentos.
  • Los empleados esperan una conexión entre sus valores y los de su empleador. También esperan un trabajo satisfactorio y flexible que maximice sus habilidades únicas y que su empleador facilite su salud y desarrollo profesional. 
  • El 68% de los trabajadores de tecnología de EE.UU. encuentran difícil el equilibrio entre trabajo y vida desde COVID-19.
  • La transformación a las tecnologías digitales no tiene sentido sin una estrategia correspondiente para volver a capacitar a la fuerza laboral.
  • Los ejecutivos de tecnología global anticipan una reconversión específica de su fuerza de trabajo. La mayoría de ellos planean aumentar las habilidades de menos de la mitad de su fuerza de trabajo en los próximos tres años.
  • Desde COVID-19, el 67% de los trabajadores de tecnología de EE.UU. están preocupados de que su trabajo sea reemplazado por la tecnología. Por el contrario, el 67% de los líderes de las empresas de tecnología global creen que la inteligencia artificial creará más puestos de trabajo de los que elimina en los próximos tres años.

Los CEOs, CIOs y CHROs de las empresas tecnológicas que acepten el nuevo acuerdo con los empleados e implementen rápidamente las estrategias correspondientes de capital humano y tecnología estarán bien posicionados para el éxito en la nueva realidad y sus empleados estarán mejor para ello.

KPMG del Ecuador Cía. Ltda. y KPMG Servicios de Asesoría e Impuestos Cía. Ltda., sociedades ecuatorianas de responsabilidad limitada y firmas de la red de firmas miembro independientes de KPMG afiliados a KPMG Internacional Cooperative ("KPMG International"), una entidad Suiza. Derechos Reservados.

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