close
Share with your friends

I løbet af det sidste års tid har COVID-19-pandemien bragt os både nye udfordringer og muligheder. Global Female Leaders Outlook COVID-19 Special Edition giver et indblik i kvindelige lederes tanker omkring den nye virkelighed, vi som samfund står overfor. Blandt de 700 udspurgte kvindelige ledere fordelt i 52 lande viser der sig et optimistisk syn på pandemiens indvirkning på kvindelig ledelse, som til dels skyldes den forbedrede digitale kommunikation, de teknologiske fremskridt og ændringer i interessenternes forventninger. Ved at omfavne de ændringer pandemien har medbragt, kan kvindelige ledere ruste sig til at håndtere de udfordringer, fremtiden vil bringe.
 

Rapporten argumenterer for, at COVID-19 kan være en potentiel katalysator for en mere inkluderende arbejdsstyrke. Nogle centrale pointer i rapporten er at:

  • De nye digitale kommunikations- og samarbejdsværktøjer sammen med en øget talentpulje, qua hjemmearbejde, kan være en katalysator for ligestilling mellem kønnene.
  • Gøre en positiv forskel, er en motivationsfaktor for kvindelige ledere over hele verden. Diversitet og inklusion såvel som klimaforandringer er højest på deres dagsorden.
  • Kvindelige ledere har set den digitale transformation af deres virksomheder accelerere under pandemien, men der er stadig plads til at forbedre innovationsprocesser og eksekvering.

Fremtrædende kvinder i KPMG i Danmark siger:

   

Global Female Leaders Outlook COVID-19 Special Edition

Download rapporten
(PDF 330KB)