Eltern brauchen von Anfang an die passenden Rahmenbedingungen, um Erziehung und Arbeitsleben gleichberechtigt aufzuteilen. Mit unserem neuen Programm „Fokus.Familie“ bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Unterstützung für einen guten Start in ein gemeinsames Familien- und Berufsleben und fördern gezielt die Gleichberechtigung von Frauen und Männern.

Neben klassischen Arbeitszeitmodellen und einer größeren räumlichen Flexibilität erfolgt diese Unterstützung durch eine monatliche finanzielle Förderung. KPMG will mit dem Programm familiengerechte Arbeitsmöglichkeiten schaffen und insbesondere Väter motivieren, ihre Elternzeit ohne Einfluss auf die persönliche Karriereentwicklung zu verlängern.