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Übersicht – Innovation Management

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Partner, Financial Services, Head of Innovation

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

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Grafik Innovationsnetzwerk

Netzwerk ist nicht gleich Netzwerk. Für echte Resultate kommt es nicht nur auf die richtigen Mitspieler an – unsere Kunden sehen sich häufig vor der Herausforderung ihre Organisation zunächst für die Ideen von Mitarbeitern, Kunden oder Startups zu öffnen.

Wie kann man also ein tragfähiges und zielführendes Innovationsnetzwerk aufbauen? Wir haben drei zentrale Erfolgsfaktoren identifiziert:

  1. Identifizieren Sie die Stakeholdergruppen, die Ihre Innovationsstrategie voranbringen
  2. Stellen Sie einen digitalen oder physischen Raum als zentralen Kontaktpunkt für Ihr Innovationsnetzwerk zur Verfügung
  3. Arbeiten Sie aktiv in passenden Formaten mit Ihrem Innovationsnetzwerk zusammen und treten Sie regelmäßig in Kontakt

 

Die nächste Herausforderung ist es, die Ideen als Projekte an den Start zu bringen. Oftmals fragen uns Kunden, wie sie Innovationsideen in konkrete Geschäftsmodelle umsetzen – möglichst schnell und agil, um das Momentum nicht zu verlieren. Wir haben folgende Antworten:

  1. Treffen Sie für Ihre Lösungsansätze frühzeitig die Partner-/Build-/Invest-Entscheidung
  2. Stellen Sie ein passendes Team zusammen und unterstützen Sie es mit notwendigen Strukturen, Arbeitsmethoden und Raumkonzepten
  3. Schaffen Sie einen sicheren Rahmen für die Umsetzung Ihrer Innovationsprojekte (Risk, Compliance, Cyber Security)

 

Das Vorgehen scheint aufwendig? Reden Sie mit uns, denn es zahlt sich aus: wir haben ein nationales und internationales Netzwerk aus Technologie-, Branchen- und Fachexperten und mit unserer Start-up-Initiative KPMG Venture Services und unserer Tochter Matchi ein breites Netzwerk in der Start-up-Szene. Wir bringen Sie mit Zukunftsforschern, Innovationstreibern und Vordenkern zusammen. Unsere Innovation Coaches unterstützen Sie bei der Konzeption von Arbeits- und Kreativräumen sowie passenden Kommunikations- und Veranstaltungsformaten, die zu den Zielen und der Kultur Ihrer Organisation passen. Innovationskultur wird so nachhaltig in der Organisation verankert. So sind Sie schnell und effektiv startklar.