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HR-Transformation

HR-Transformation

Aktive, zeitgemäße HR-Organisationen leisten einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Unternehmenstransformation

Unternehmenstransformation durch aktive und zeitgemäße HR-Organisationen

HR Organisationen stehen einer Vielzahl von Herausforderungen gegenüber. Nicht nur veränderte Märkte und neue Wettbewerber, sondern auch dramatische demografische Entwicklungen sowie die fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung fordern neue Antworten von HR. Wie können HR-Organisationen in der heutigen Zeit also ihre Relevanz sowie ihren strategischen Wert für Unternehmen unter Beweis stellen? Der Schlüssel zu einer Vorreiterrolle in unserer digitalen, disruptiven Welt ist die Reorganisation und das „Neudenken“ von HR-Funktionen. Dazu zählen erfahrungsbasierte Lösungen und Strategien, eine digitale, technologiegestützte und anwenderfreundliche Systemarchitektur, eine Verantwortung und Engagement fördernde Unternehmenskultur sowie qualifizierte Beschäftigte. Nicht zuletzt gründet die Sicherstellung von Compliance das Fundament einer zukunftssicheren und risikominimierten HR-Arbeit.

Die KPMG Solution HR Transformation unterstützt HR-Organisationen bei all diesen Herausforderungen und fokussiert ihre Beratungsleistungen auf die folgenden Kernthemen:

  • HR Management Systems
  • Efficiency & Automation
  • HR Organization & Processes
  • Talent Management
  • Academy & Training
  • Integrative Transformation Management

 

Von der rechtlichen Seite unterstützen Sie unsere Kooperationspartner von der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH aus dem Bereich Employment & Labor Law in diesem Zusammenhang auf der Grundlage einer gesonderten Auftragsvereinbarung.

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