Wir verstehen uns als strategische Berater des Managements und der Fachbereiche HR und Finance. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen zur betrieblichen Altersversorgung und zur Vergütung, die sich sinnvoll in Personal- und Vergütungspolitik einfügen und gleichzeitig Ihre finanziellen und bilanziellen Anforderungen berücksichtigen.  Wir unterstützen Sie auch bei der Erarbeitung und Implementierung geeigneter Prozesse, damit Sie die Risiken und Kosten Ihrer Versorgungssysteme wirksam steuern können. Auf diese Weise optimieren wir den Beitrag der betrieblichen Altersversorgung zur Wertschöpfung und Zielerreichung Ihres Hauses.

Unsere Beratung ist stets unabhängig und neutral. Wir erhalten keine Provisionen von Dritten und unser Geschäftsmodell basiert nicht auf wiederkehrenden Dienstleistungen wie aktuariellen Standardbewertungen oder Administrationstätigkeiten. Somit garantieren wir Ihnen eine objektive und kostentransparente Beratung, die ausschließlich Ihre Unternehmensziele im Fokus hat und frei von jeglichem Interessenkonflikt ist.

Unser Dienstleistungsangebot umfasst die folgenden Bereiche:

Vergütung & Versorgung

Wir konzipieren maßgeschneiderte Konzepte für die Vergütung und die betriebliche Altersversorgung Ihrer Mitarbeiter, die Ihre übergeordnete Personalstrategie unterstützen.

Risikosteuerung

Wir identifizieren und analysieren die mit Ihrer bAV verbundenen Risiken und unterstützen Sie beim Aufbau eines bAV-Risikomanagementsystems.

Bewertung & Berechnung

Wir analysieren die Kosten Ihrer Pensionsverpflichtungen und erstellen versicherungsmathematische Gutachten für Ihren Jahresabschluss.