Effektivere Personalarbeit durch die Automatisierung von HR-Prozesse
Effektivere Personalarbeit durch die Automatisierung von HR-Prozesse
Die Herausforderung
Der Beitrag der HR-Abteilungen wird zunehmend für die Digitalisierung aller möglichen Unternehmensbereiche relevant. Die Digitalisierung erfordert mittel- bis langfristig Veränderungen in der personellen Ausstattung, was die strategische Personalplanung zu einem wichtigen Faktor macht. Für diese Wertschöpfung sollte auch HR vermehrt auf die fortgeschrittene Nutzung von Daten setzen und für die Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und der Geschäftsführung moderne und überzeugende Instrumente einsetzen. Daneben bringt die Digitalisierung mit einer neuen Generation von HR-Management-Systemen sowie anderen neuen Technologien wie Robotics auch Chancen mit sich, HR-Mitarbeitern mehr Zeit für wertschöpfende Tätigkeiten zu ermöglichen.
Unsere Lösung
KPMG berät Sie mit einem klaren Fokus auf die fachlichen Potenziale bei der Auswahl von verschiedenen Technologien und bewertet individuell alle erforderlichen Dimensionen. Daneben stehen wir auch für die Umsetzung der ausgewählten Technologien zur Verfügung.
Elemente unseres Beratungsangebots zur Personalarbeit 4.0
Unser Team besteht sowohl aus Beraterinnen und Beratern mit HR-Fachwissen als auch mit technischen Schwerpunkten. Wir legen Wert auf einen bewussten Einsatz von Technologien.
Ihre Vorteile
Gerne stehen wir Ihnen für Fragen oder ein erstes Gespräch zur Verfügung. Sprechen Sie uns an.