„Wir gehen mit gutem Beispiel voran“ - das ist einer der Werte, denen wir uns als KPMG weltweit verschrieben haben. Deshalb engagieren wir uns aus Überzeugung und sind Teil verschiedenster Netzwerke sowie Initiativen. Wir freuen uns über jede Auszeichnung, die dieses Engagement und besonders unser Verständnis als Arbeitgeber würdigt. Was wir bis heute erreichen konnten, das siehst Du hier:

242 061 Studenten, 12 Länder, 1 Ranking - Das internationale Forschungs- und Beratungsunternehmen Universum hat das “World’s Most Attractive Employers-Ranking“ (WMAE) 2018 veröffentlicht, bei dem KPMG zum fünft attraktivsten Arbeitgeber weltweit gewählt wurde.

Beim Absolventen- und Schüler-Barometerstudien von Trendence belegt KPMG im Bereich Wirtschaftswissenschaften Platz 15 unter den 100 attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland (Stand: 24.07.2019). 

KPMG ist Mitglied bei der Initiative "Fair Company" und verpflichtet sich somit, bestimmte Regeln im Umgang mit Praktikanten einzuhalten. So schaffen wir beste Voraussetzungen für Dein Praktikum bei uns.

KPMG in Deutschland wurde für sein Engagement in Sachen Umwelt zertifiziert. Nach ISO 14001, der international anerkannten Norm für Umweltmanagementsysteme, hat KPMG die Prüfung erfolgreich bestanden.

Das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" ist eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages. Es versteht sich als zentrale Plattform für Unternehmen, die sich für familienbewusste Personalpolitik interessieren oder bereits engagieren. KPMG ist Teil dieses Netzwerkes.

Das Zertifikat audit berufundfamilie trägt KPMG bereits seit 2006. Es belegt das Engagement für eine familienbewusste Personalpolitik und unterstreicht die Arbeitgeberattraktivität von KPMG.

Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen, die KPMG im Mai 2007 unterzeichnet hat. Die deutsche Bundesregierung befürwortet und unterstützt diese Initiative, deren Ziel die Förderung von Toleranz, Pluralismus und Vielfalt in der Unternehmenskultur ist.