close
Share with your friends

České firmy si musí připravit sto miliard na nový informační systém. Většina není na změnu připravená

České firmy a nový informační systém. Jsou připraveny?

Pro přibližně 1 300 firem v Česku, které používají systém SAP, může přechod na novou generaci SAP S/4 HANA znamenat potíže. KPMG spočítala, že na to bude potřeba až 8 milionů pracovních dní SAP konzultantů a vývojářů. Firmy si na jejich platy budou dohromady muset připravit až sto miliard korun.

1000
Adéla Jelínková

Supervisor, Marketing and Communications

KPMG Česká republika

Kontaktovat

Související

Velké firmy používají SAP jako hlavní informační systém, který podporuje klíčové firemní procesy, nebo jako podpůrný systém, který slouží například HR nebo nákupním oddělením. Podpora současných produktů SAP běžících na platformě R/3 skončí v roce 2025. To se může zdát jako dostatečně dlouhá doba, když se ale vezme v úvahu počet odborníků, kteří jsou schopni s přechodem pomoci, a zároveň jeho časová náročnost, není optimismus na místě.

„Na českém trhu působí zhruba 5 tisíc konzultantů a vývojářů SAP, takže se může stát, že zvlášť ke konci období nebude jednoduché odborníky sehnat. Přechod je tak nutné začít plánovat co nejdříve,“ uvedl Ondřej Jaroš, director v poradenském oddělení KPMG Česká republika. Přechod může negativně ovlivnit nejen nedostatek specialistů, ale i rostoucí fluktuace zaměstnanců.

Vzhledem k tomu, o jak rozsáhlý projekt jde, se firmy neobejdou bez analýzy současného stavu a přípravy strategie, jak a zda vůbec přechod na novou verzi SAP S/4 HANA uskutečnit. Model KPMG ilustruje kapacitní náročnost realizace projektů v různých společnostech podle jejich velikosti i zaměření. „Firma se musí nejdřív ujistit, zda je SAP tou nejvhodnější platformou, na které dále budovat IT podporu podnikových procesů. Pokud ano, je potřeba naplánovat fáze přechodu tak, aby se to běžného fungování firmy dotklo co nejméně,“ uvedl Ondřej Jaroš.

Cílem přechodu na SAP S/4 HANA je zjednodušit práci nejen uživatelům SAP, ale také plně využít potenciálu moderní infrastruktury. Nový systém sníží náročnost provozu a zároveň zvýší výkon. Přechod nabízí příležitost pro optimalizaci firemních procesů, jejich digitalizaci i snížení celkových nákladů na jejich podporu.

Graf SAP

Popis modelu

Model KPMG pracuje s odhadem dostupných konzultačních a vývojářských kapacit na českém trhu a kapacitní a časovou náročnosti přechodu na SAP S/4 HANA.

Základními parametry KPMG modelu dostupnosti kapacit na českém trhu jsou:

  • model komplexity realizace přechodu v různých společnostech,
  • model kapacitní náročnost realizace projektů,
  • odhady počtu SAP konzultantů a vývojářů v České republice disponibilních pro projekty, přechodu na SAP S/4HANA,
  • náběhová křivka zahájení realizace projektů,
  • přesahy sdílených kapacit dle odborových specializací,
  • procento společností, které SAP řešení opustí.

 

O KPMG Česká republika

KPMG Česká republika zahájila svou činnost v roce 1990, v současné době má více než 1 100 zaměstnanců a kanceláře v Praze, Brně, Ostravě a Českých Budějovicích. Společnost poskytuje služby v oblasti auditu, daní, poradenství a práva. Jako součást celosvětové sítě poradenských společností může KPMG Česká republika využít znalosti a zkušenosti více než 207 tisíc odborníků, kteří působí ve 153 státech světa. Nezávislé členské společnosti sítě KPMG jsou přidružené ke KPMG International Cooperative  („KPMG International“), švýcarské organizační jednotce. Každá členská společnost celosvětové sítě KPMG je právně samostatná a oddělená jednotka a tak se označuje. 

Spojte se s námi

 

Chcete s námi spolupracovat?

 

loading image Nezávazná poptávka