Reforma ley Contra el Hostigamiento y Acoso sexual en el Empleo y Docencia

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Este boletín se basa en la actualización de leyes, reglamentos y criterios de las autoridades.

Sergio García

Socio a cargo de la práctica de Impuestos & Servicios Legales

KPMG in Costa Rica

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Reforma ley Contra el Hostigamiento y Acoso sexual en el Empleo y Docencia

La Ley para Garantizar la Publicidad de la Sanciones firmes impuestas por conductas de Hostigamiento Sexual, fue publicada en el diario oficial La Gaceta el 29 de abril. Esta Ley reforma la Ley Contra el Hostigamiento y Acoso Sexual en el Empleo y Docencia.

Esta reforma adiciona un inciso al artículo 4 de dicha Ley, en el cual este nuevo inciso obliga a los patronos a mantener un registro actualizado de las sanciones disciplinarias emitidas, en cumplimiento de la Ley Contra el Hostigamiento y Acoso Sexual en el Empleo y la Docencia, protegiendo siempre los datos personales de la víctima; dicha información se mantendrá en el registro por un plazo de diez años, a partir de la firmeza de la respectiva sanción.

Asimismo, al artículo 34 de la misma ley se le adiciona que la información relativa a estas sanciones, incluyendo la identidad de las personas sancionadas, será de acceso público, después de la firmeza de estas.

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