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Erfolgreiche Unternehmen verstehen bereits heute, dass ihre Mitarbeitenden die Grundlage für den Erfolg von morgen darstellen. Die Aktivierung ihres Potenzials ist in disruptiven Zeiten wie diesen eine größere Herausforderung denn je zuvor und wirft zahlreiche Fragen auf:

  • Wie kann unsere Organisationsstruktur die Erreichung unserer Unternehmensziele begünstigen?
  • Wie optimiere ich mein Portfolio durch Divestment und transferiere Mitarbeitende in neue Gesellschaften unter Beachtung von arbeitsrechtlichen und regionalen Spezifika?
  • Wie können meine Mitarbeitenden auch im Home Office motiviert und an das Unternehmen gebunden werden? 

Unsere Expertinnen und Experten der Bereiche Transforming organizations & Managing future of work begleiten Sie ganzheitlich in allen People & Organization-Fragestellungen durch das Veränderungsvorhaben Ihrer Organisation. Mit HR Design und Powered HR entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für eine zukunftsfähige, datenbasierte HR-Funktion. Übergreifend gewährleisten die Expertinnen und Experten des Bereichs Dedicated HR Solutions, dass betriebliche Gesetze gewahrt und bestmöglich ausgelegt werden. Unsere Herangehensweise ist evidenzbasiert, individuell auf Ihre Bedarfe angepasst und unterstützt die Erfüllung der CEO-Agenda mit Fokus auf Mitarbeitende und HR-Funktion.

Unser Portfolio

People & Change Infografik
Transforming organizations

Transforming organizations

Menschen und Organisationen agieren in einer sich rasant verändernden Umwelt. Wir entwickeln maßgeschneiderte Veränderungsstrategien für Ihr Unternehmen, um dem geforderten Maß an Flexibilität und Anpassungsvermögen entgegenzutreten. Wir helfen Ihnen, strategische Optionen für Transformationen und Transaktionen zu identifizieren, analysieren Werthebel datenbasiert und setzen gemeinsam mit Ihnen die passenden Maßnahmen um.

Managing future of work

Managing future of work

Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Neue Anforderungen verändern, wie, wo und wann wir zusammenarbeiten. Insbesondere ist es essenziell, die Beziehung zwischen Arbeitgeberin oder Arbeitgeber und Mitarbeitenden neu zu definieren. Erfolgsentscheidend wird sein, eine Balance zwischen Unternehmensperspektive und Mitarbeitendenbedürfnissen zu finden. Wir unterstützen Sie, die Arbeitswelt aktiv zu gestalten, Gestaltungsspielräume zu schaffen und Potenziale bestmöglich zu nutzen.

HR Design

HR Design

Zeitgemäße Personalfunktionen vereinen fachliche sowie technische Expertise, um sich als strategische Berater des Business zu platzieren. Mit unserer HR-Expertise unterstützen wir Sie bei der Neuausrichtung hin zu einem zukunftsfähigem HR Operating Model, um die Optimierungspotenziale Ihrer HR-Abteilung voll auszuschöpfen. Gemeinsam entwickeln wir HR-Strategien, die im Einklang mit der Geschäftsstrategie stehen und echte Wertbeiträge schaffen.

Powered HR

Powered HR

HR steht unter Zugzwang. Trends wie Digitalisierung, Robotics, AI und KI sind auf dem Vormarsch, kommen in HR-Abteilungen aber meist erst verzögert an. Zwar werden viele Aufgaben automatisiert, die Erwartung an HR verlangt jedoch nach individualisierten und datengetriebenen Dienstleistungen. Wir unterstützen Sie, die HR-Prozesslandschaft neu zu definieren sowie die Stärken von Mensch und Technologie zu vereinen, sodass Ihre HR-Funktion Ihre Organisation datenbasiert, zielgerichtet und mitarbeitendenorientiert vorantreibt.

Dedicated HR Solutions

Dedicated HR solutions

Personalfragen werden in einer global vernetzten Wirtschaftswelt immer komplexer, insbesondere da in jedem Land andere Arbeits- und Beschäftigungsgesetze gelten. Wir begleiten Ihr Unternehmen mit unserer langjährigen länderübergreifenden Expertise in Mobility-, Pension- und Arbeitsrechtsfragestellungen. Gemeinsam entwickeln wir praxisorientierte Gesamtlösungen und gestalten deren Umsetzung reibungslos und nachhaltig.