Seit 2013 bin ich als Senior Manager für KPMG tätig. Ich stehe bei großen Transformationen für das Design und die Steuerung von agilen Veränderungsprozessen.
Als langjähriger HR-Professional berate ich meine Kunden zudem in Fragen der Neuausrichtung der HR-Funktion, insbesondere in den Bereichen Talentmanagement und Personalentwicklung.
Mir sind personenzentrierte Themen in Transformationen ein besonderes Anliegen. Entscheiden diese doch über Erfolg oder Misserfolg.
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Betriebswirt
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Zertifizierung als Coach (ebs)
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Zertifizierung Organizational Change (isb)
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Themenverantwortlicher für Integratives Transformations-Management / Changemanagment.
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Seit vielen Jahren Pfarrgemeinderatsmitglied und Bildungsbeauftragter in meiner Heimatpfarrei