Modificación al Reglamento para el procedimiento de suspensión temporal de contratos de trabajo
newsflash-boletin-6_2
Este boletín se basa en la actualización de leyes, reglamentos y criterios de las autoridades.
Modificación al Reglamento para el procedimiento de suspensión temporal de contratos de trabajo
La Ministra de Trabajo y el Presidente de la República, decretaron la modificación al Reglamento para el procedimiento de suspensión temporal de contratos de trabajo en casos relacionados con el artículo 74 del Código de Trabajo.
La modificación al Reglamento se realizó específicamente al artículo 1, sobre la solicitud de la suspensión temporal del contrato de trabajo. De acuerdo con la modificación, ahora en la solicitud de suspensión se deben exponer los hechos e indicar que la actividad en la que se encuentra la empresa está dentro de las actividades temporalmente suspendidas por las medidas sanitarias por el COVID-19, emitidas por el Ministerio de Salud.
© 2024 KPMG S.A., sociedad anónima costarricense y firma miembro de la organización mundial de KPMG de firmas miembros independientes afiliadas a KPMG International Limited, una compañía privada inglesa limitada por garantía. Todos los derechos reservados.
Para más detalles sobre la estructura de la organización global de KPMG, por favor visite https://kpmg.com/governance.
La información aquí contenida es de naturaleza general y no tiene el propósito de abordar las circunstancias de ningún individuo o entidad en particular. Aunque procuramos proveer información correcta y oportuna, no puede haber garantía de que dicha información sea correcta en la fecha que se reciba o que continuará siendo correcta en el futuro. Nadie debe tomar medidas basado en esta información sin el debido asesoramiento profesional después de un estudio detallado de la situación en particular.