Resultados Sostenibles. Resultados Medibles.
Resultados Sostenibles. Resultados Medibles.
El diseño organizacional es la creación de funciones, procesos y relaciones formales en una organización (estructura organizacional). Éste contempla los elementos estratégicos, de tal manera que el resultado sea perdurable en el tiempo, que alcance sus metas de negocio, con un crecimiento sostenido; integrando gente, procesos y tecnología.
Nuestra oferta de valor
“Capital Humano y Cambio Organizacional” de KPMG le ayuda a las organizaciones con base en el mapa de procesos y en las responsabilidades definidas para la ejecución de las diferentes actividades a:
Nuestra metodología
Marco de referencia de elementos para el Diseño Organizacional según KPMG.