• La firma incorpora la hoja de ruta para convertirse en cero emisiones de carbono para 2030, el compromiso de aumentar la inclusión y la diversidad y de impulsar el crecimiento sostenible para los clientes y las partes interesadas.

Bogotá, 27 de enero 2021.  KPMG publicó el pasado miércoles su primer plan global medioambiental, social y de gobernanza, denominado Our Impact Plan, el cual fusionará todos los objetivos (ESG) de la firma, centrándose en cuatro áreas principales: Planeta, Personas, Prosperidad y Gobernanza.

El plan también cataloga los datos actuales en toda la organización global y enfatiza contra las métricas descritas en un informe creado por el Foro Económico Mundial (WEF) y redactado en compañía de International Business Council (IBC), titulado “Midiendo el capitalismo de los públicos de interés”, que KPMG tenía como clave en el papel de formación.

“Nuestro Plan de Impacto” reafirma el compromiso de larga data de KPMG con los principios del Pacto Mundial de la ONU, al tiempo que cumple con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y en los próximos meses y años estos compromisos se fortalecerán", dijo Jane Lawrie, directora global de asuntos corporativos.

Los puntos destacados incluyen:

• Planeta: nos hemos comprometido a convertirnos en una organización con cero emisiones de carbono para 2030 mediante la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero en un 50%, logrando un 100% de electricidad renovable y compensando nuestras emisiones residuales.

• Personas: en 2020, creamos un Plan de Acción Colectiva, elaborado con el aporte y la participación de miles de nuestros colegas, que establecerá metas ambiciosas para la diversidad y la igualdad en el lugar de trabajo.

• Prosperidad: las asociaciones de KPMG con la UNESCO y otras organizaciones nos ayudaron a apoyar a las personas gravemente afectadas por la crisis del aprendizaje y, a través de nuestra red KPMG IMPACT, recientemente lanzada, las empresas de KPMG están apoyando a los clientes en sus viajes hacia la sostenibilidad y dando forma a la futura agenda de ESG.

• Gobernanza: en 2020, actualizamos nuestro Código de Conducta global y renovamos nuestros Valores. También estamos utilizando nuestra posición y experiencia para ayudar a armonizar las métricas de ESG, lo que incluye nuestro trabajo con WEF IBC para crear las métricas de capitalismo de las partes interesadas, además de haber aceptado puestos en el IIRC, TCFD, Corporate Reporting Dialogue y SASB, entre otros.

A su vez, el presidente y director ejecutivo de KPMG Global, Bill Thomas afirmó “Al aprovechar nuestro poder de convocatoria, capacidades digitales y experiencia, KPMG tiene la oportunidad y la responsabilidad de ayudar a dar forma y liderar algunos de los problemas críticos que enfrenta el mundo; hacerlo es fundamental para nuestro propósito de inspirar confianza y potenciar el cambio. Ahora es el momento de optimar la forma en que hacemos lo que hacemos para mejorar e impulsar estas acciones, midiendo nuestro progreso, aprendiendo unos de otros y responsabilizándonos mutuamente. Nuestro Plan de Impacto es solo el comienzo, y sabemos que tenemos que hacer más, pero es un paso que ayudará a KPMG a convertirse en una organización aún mejor ".

Finalmente, Lawrie agregó “Los desafíos que enfrentamos en nuestro mundo se destacaron en 2020, recordándonos a todos que debemos actuar ahora para marcar la diferencia. KPMG ya ha logrado algunos avances importantes, pero sabemos que tenemos un largo camino por recorrer. También estamos en una posición privilegiada al trabajar con muchas organizaciones globales y locales, grandes y pequeñas, que están comprometidas a abordar estos problemas mundiales, y juntos podemos hacer una diferencia real”.