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Flash Informativo Julio 22

Este documento se centra en la actualización de normas locales, decretos reglamentarios y doctrinas de las autoridades administrativas.

Actualización de normas locales, decretos reglamentarios y doctrinas de las autoridades.

Flash Informativo

Se expide la Ley 2103 de 2021 que aprueba el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social

El pasado 15 de julio, se expidió la Ley 2103 que aprueba el convenio multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS), el cual fue hecho en Santiago de Chile el 10 de noviembre de 2007 y que tiene como Estados firmantes y beneficiarios a: Colombia, Argentina, Bolivia, Brasil, Costa Rica, Chile, Ecuador, El Salvador, España, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.

El mencionado Convenio tiene como fin la colaboración de los Estados parte en materia de seguridad social, con el objeto de permitir que los períodos de cotización realizados en cualquiera de los Estados sean acreditados en cualquier otro Estado parte, como si se trata de períodos cubiertos bajo la legislación que cada uno aplica. Lo anterior, significa que las personas que hayan realizado cotizaciones en más de uno de los Estados parte del Convenio, podrán acreditar dichas cotizaciones en uno u otro Estado como si se tratare de una misma cobertura.

En el caso concreto de Colombia, si existen personas que además de realizar cotizaciones a pensión en Colombia, hayan realizado cotizaciones en el exterior (siempre que haya sido en alguno de los países parte del Convenio), podrán tener en cuenta ambos periodos de cotización para acceder a las prestaciones de invalidez, vejez y supervivencia que se prevean en uno u otro país.

Así las cosas, el Convenio Iberoamericano de Seguridad Social parte de los siguientes aspectos:

  • Igualdad de trato: busca garantizar que las personas que tengan derecho a los beneficios del Convenio y que estén sujetas a la legislación del Estado parte en donde desarrollen su actividad, gocen de las mismas condiciones que los nacionales de dicho Estado.
  • Totalización de los períodos: busca acreditar los períodos de cotización a pensión realizados en diferentes países que hagan parte del Convenio, como si se tratara de períodos cubiertos bajo una misma legislación.
  • Conservación de los derechos adquiridos y pago de prestaciones en el extranjero: busca que las prestaciones económicas de que trata el Convenio no estén sujetas a reducción, modificación, suspensión o retención por el hecho de que el beneficiario resida en el territorio de otro Estado Parte.
  • Revalorización de las pensiones: busca garantizar la revalorización y la actualización de las prestaciones económicas en los casos en que como consecuencia del aumento del costo de vida o la variación de ingresos, la legislación de un Estado parte revalorice o actualice las prestaciones aplicando una nueva cuantía.
  • Favorabilidad: en los casos en que existan convenios bilaterales o multilaterales entre los Estados parte, se busca garantizar la aplicación del convenio que resulte más favorable al beneficiario.

Como último aspecto importante a señalar que es el Convenio Iberoamericano de Seguridad Social no modifica ni reemplaza la legislación de cada país, su objetivo  es la coordinación y la colaboración para evitar la pérdida de derechos que se encuentren en curso de ser adquiridos.

Recuerde que KPMG tiene un equipo de expertos dispuestos a apoyarlo y acompañarlo en torno a esta medida, para lo cual podrá contactar a Camilo Rodríguez (Director): camilorodriguez@kpmg.com, Juan Joya (Gerente): jjoya@kpmg.com o María Camila Ortiz (Senior): mariacortiz@kpmg.com