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El futuro de RR.HH. en la Nueva Realidad

El futuro de RR.HH. en la Nueva Realidad

Es hora de empezar a jugar a largo plazo

Zahir Palomeque

Directora de Management Consulting

KPMG in Colombia

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El futurode RR.HH. en la Nueva Realidad

La encuesta de este año ha captado las perspectivas de casi 1300 ejecutivos de RR.HH. en medio de la gestión de las continuas incertidumbres de una pandemia mundial. Nunca hemos realizado encuestas en un momento como este, y los líderes de RR.HH. nunca han intentado liderar en un momento como este.

Los cambios exigidos por una nueva realidad significativamente alterada obligan a RR.HH. a repensar su papel.

Los impactos inmediatos de COVID-19 y la puesta en escena del trabajo remoto masivo elevaron la visibilidad y la contribución de la función de RR.HH. al negocio. De hecho, más del 80 por ciento de los directores ejecutivos dicen que RR.HH. ha desempeñado un papel de liderazgo en la respuesta al COVID-19. Si bien la alta gerencia dependía de RR.HH. para movilizar a la fuerza laboral a través de la urgente interrupción pandémica, el verdadero valor a largo plazo radica en la capacidad de impulsar el rendimiento en toda la empresa, aprovechando al máximo las personas, los datos y la tecnología.

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