La edición CEO Outlook COVID-19 Special Edition 2020 ofrece una perspectiva única sobre la evolución de las actitudes a medida que se desarrolla la pandemia. KPMG encuestó inicialmente a 1.300 CEOs en enero y febrero, antes de que muchos mercados comenzaran a sentir el impacto total de los bloqueos. Luego, en julio y principios de agosto, realizamos una encuesta de seguimiento a 315 CEOs para comprender cómo ha evolucionado su pensamiento.
Los desarrollos clave incluyen:
- Talento y una nueva realidad laboral: las empresas están buscando cambiar sus estrategias de reclutamiento, ya que el trabajo remoto ha ampliado su potencial grupo de talentos y las empresas pueden estar reconsiderando su espacio de oficina a corto plazo mientras también consideran el futuro del trabajo.
- Cambios en la agenda del riesgo: desde el inicio de la pandemia, el "riesgo de talento" se ha convertido en la amenaza más importante para el crecimiento de sus negocios por delante del "riesgo de la cadena de suministro" y el "retorno al territorialismo".
- Aceleración digital: los líderes empresariales están apostando por las principales dimensiones de la transformación digital y la mayoría lo ha visto acelerarse durante el bloqueo.
En general, tres temas clave surgieron de la encuesta de este año, que caracterizamos como Propósito, Prosperidad y Prioridades.
Perfiles de los CEO
A menos que se indique lo contrario, a lo largo de este informe, "nosotros", "KPMG", "nos" y "nuestro" se refieren a la red de firmas miembro independientes que operan con el nombre de KPMG y están afiliadas a KPMG International o a una o más de estas firmas o a KPMG International.