山西国企改革进入“后半程”，在“赶考”和“补考”的双重压力下，作为推动山西全方位高质量发展的排头兵，山西国有企业应勇挑重担，以不破不立的决心，推动改革进入深水区，不断激发企业发展新动力。
毕马威中国于5月9日发布《山西国资国企改革系列》之三项制度改革专刊，报告响应省委书记在全省国有企业深化改革提质增效推进会上提出的“三十二字”的指导方针，紧扣“业绩考核、奖罚分明”工作要求，提出深化劳动、人事、分配制度改革的“毕马威方案”，以“三项制度”改革为抓手，以“岗、薪、绩、人”改革为突破口，为山西国有企业建立市场化经营机制，提升内部管理能力，激发企业发展活力，实现全方位高质量发展建言献策、保驾护航。
